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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【丸の内】調剤薬局の経営支援◆医療向け営業経験者歓迎／現場に寄り添い地域医療に貢献／年収600万～
【調剤薬局の経営支援を推進／地域医療への貢献／事業推進・営業担当ポジションです】
■業務概要
当社は調剤薬局の経営支援を通じ、地域に根差した医療機関の成長や業務効率化をサポートしています。事業推進／営業担当として、パートナー薬局の更なる発展と地域医療への貢献を目指す役割です。
■業務詳細
※これまでのご経験、スキルにより業務を担当いただく予定です。
・パートナー薬局の経営企画業務
・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務
・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード
・事業計画完遂に向けてのPDCA実行
■組織構成
配属先の社員数は24名。グループ全体では9社・約150名のメンバーが在籍しています。
■業務の魅力
医療・薬局業界の変革期において、現場に寄り添いながら経営支援や業務改善を実現し、地域社会や医療現場に直接貢献できる意義の大きいポジションです。
■就業環境
年間休日休暇120日以上／土日祝休み／服装自由／人間ドック受診補助・お薬代補助など福利厚生充実
■企業の特徴/魅力
当社はグループ全体で全国に薬局・在宅サービス拠点を展開し、地域医療の発展に力を入れています。ICT活用やガバナンス強化など先進的な取り組みを推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社日より3ヶ月（条件面に変更無し） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座/JR線／京橋/東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月給は固定残業代45時間を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,923円～466,539円 固定残業手当/月：220,077円～366,795円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には賞与含まず。スキルやご経験に応じて変動する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：就業規則に準ずる 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人間ドック受診補助やお薬代補助制度あり。 ＜その他補足＞ 人間ドック受診補助制度・お薬代補助・服装自由・育児休暇・産前休暇・産後休暇・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日休暇120日以上。夏期・年末年始・育児・介護・慶弔休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・医療機関または介護施設等への営業経験 ・医師とのコミュニケーション力 ・新規開拓営業に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・MR、MS、ケアマネジャーの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CHCPファーマシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F |
| 事業内容 | ■事業内容について： ヘルスケア事業における薬局事業の経営支援を行っております。 ■事業詳細について： ・共同購買の実施 ・在宅業務のノウハウ提供 ・医療機関等との多職種連携の実施 ・薬局間の人員融通による働き方改革/オペレーション改善 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入による業務オペレーション改善等 ■当社について： CHCPグループでは分散している医療・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進することで、同一グループのもと、医療・看護・介護・薬局の真の多職種連携（＝エコシステム）を推進し、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指してまいります。当社グループは、ヘルスケア分野におけるイノベーターとして幅広いサービスを提供し、経営の効率化を推し進めて参ります。また、医療従事者の皆様とのコミュニケーションを最も大切にしながら、地域に根差した新たなヘルスケアサービスの構築を進め、全ての医療従事者が患者ファーストで働ける環境を構築して参ります。 ■CHCPグループについて： CHCP／CHCPホスピタルパートナーズ／CHCPファーマシー／CHCPホームナーシング |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chcp.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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