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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【髙松G】IT企画◆グループ全体のITガバナンス強化・セキュリティ施策など/土日祝休/業界未経験歓迎
□■連結20社からなる建設業の専門企業集団/髙松グループの安定基盤◎■□
■業務概要:
グループ各社のIT部門を横断的に統括・支援いただくポジションです。
単なる社内SEではなく、経営視点を持ってグループ全体のIT戦略・統制を推進する立場を担っていただきます。
■業務詳細:
<グループITガバナンス強化>
◇グループ共通IT方針・ルール・標準の策定
◇グループ全体でのIT投資最適化
◇システム導入プロセスの統制
<各社IT部門のマネジメント支援>
◇各社IT責任者との定例会運営
◇IT課題の可視化・改善支援
<セキュリティ・リスク管理>
◇グループ共通セキュリティ施策推進
◇インシデント対応体制整備
◇監査・内部統制支援
■ミッション:
当社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げております。
建設業界の就業人口減少が予想される現代においてはDX施策推進などによる効率化が鍵となっており、情報システム分野におけるグループ全体としての最適化、ホールディングスの立場からのグループ個社の課題への対応が当社グループIT戦略部のミッションです。
■募集背景:
当社グループはM&A型で成長してきたグループという背景から、グループ全体でのITガバナンス強化が求められています。
事業拡大・デジタル化推進・サイバーセキュリティ強化を背景に、グループ全体のITガバナンスおよび各社IT部門のマネジメント体制を強化するための中核人材を募集いたします。
■髙松グループについて:
髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。
純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。
変更の範囲:当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線・浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~600,000円 <月給> 420,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、e-learning、自己啓発支援制度 等 <その他補足> ■役職手当 ■在宅勤務制度 ■制度:各種社会保険、社員持株制度、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金 ■施設:全国契約保養所 ■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年次有給休暇:入社時期によって変動あり、1~2日を計画有休として全員一斉に取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・事業会社における情報システム部門経験(5年以上) ・システムベンダーもしくは事業会社でのシステム導入・運用・ベンダー管理経験(10年以上) ■歓迎条件: ・IT部門での予算実績管理の経験 ・ホールディングス企業での勤務経験 ・サイバーセキュリティ対策経験(ISMS、Pマーク導入など) ・IT監査・内部統制対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社髙松コンストラクショングループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 |
| 事業内容 | ■事業特徴 ・髙松グループは、髙松建設、青木あすなろ建設、みらい建設工業、東興ジオテック、タカマツハウスの5社を中心とした、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする建設業の専門集団です。 ・建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを常に持って歩んでいます。また、グループの新事業領域として、木造戸建住宅および米国事業にも進出し、新たな収益の柱とするべく挑戦しています。 特色のあるグループ各社がそれぞれの事業分野で高い専門性を発揮しながら発展し、さらなる企業価値向上と真に競争力のある企業グループの構築を目指してまいります。 ■会社組織としての特徴 ・高松コンストラクショングループは2017年に創業100周年を迎えました。 大正6年、1917年に大阪市淀川区の工務店から始まった同社は、その後着実に業礎を固め、土地活用を目的とした賃貸マンション建設事業という提案型のユニークなビジネスモデルを確立するにいたりました。それとともに、今から20年以上前から、建設業界では「M&Aはうまくいかない。受注機会が減るだけ。」と言われている中で、同社はM&Aにも前向きに取り組み、多彩な特色ある企業を数多く抱える企業集団へと変貌を遂げました。 ・現在同社のグループは、元々の母体である「高松建設」と高松建設から派生したリフォームの「高松テクノサービス」、総合ビル管理の「高松エステート」、技術力に定評あるゼネコンの「青木あすなろ建設」、海洋土木に強みを持つ「みらい建設工業」、法面工事大手の「東興ジオテック」、高級内装専門の「住之江工芸」、日本最古の企業と言われる社寺建築の「金剛組」、埋蔵文化財発掘調査大手の「島田組」などからなり、それぞれM&A等によりグループに加入しました。また2017年10月にはTCG-USAを設立し海外進出開始しました。 ・役員を含めた全従業員が一つのフロアで業務を行っている為、それぞれ横の繋がりが強い事が大きな特徴。また一人一人を大切に考える風通しの良い風土が浸透しています。社員の約半数は中途社員であり、ハンデはございません。残業時間に関しての取り組みは徹底されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamatsu-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年6月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 346,685百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 47.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE(ネットワークエンジニア)
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社内SE★開発実務なし★経験浅めから上流へ★残業月20h以下★東証プライムG
株式会社MASAYA【東証プライム上場グループ】
社内SE◆月給35万~◆週2~3リモートOK◆フレックス◆年休129日◆残業月20h
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