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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【週3在宅可】人事労務（給与業務メイン）◆官公庁・大手が多数導入！AIプロダクト企業◆時差出勤可
【土日祝休/時差出勤可能/月平均残業19h/NTTドコモ・国税庁などの大手企業・官公庁など1800社以上の導入実績/急成長中のIT企業でキャリアアップ】
■業務概要
当社は自社開発のAIプロダクトを強みに、官公庁・自治体からベンチャー・大手企業まで幅広いお客様にサービスを展開しています。従業員数増加に伴い、管理本部にて給与計算を中心とした人事労務業務を担っていただきます。バックオフィスの体制強化を通じて、企業成長を支える役割です。
■業務詳細
主な業務は、従業員の勤怠データのチェックや集計、給与計算および給与支給処理、年末調整の案内や書類チェック、入退社時の各種労務手続き（社会保険・雇用保険の手続き補助）、経理補助（入出金確認）、オフィス備品管理や来客対応など多岐にわたります。加えて、従業員や行政への各種届出発行、庶務業務も担います。
■使用ツール
奉行クラウド（勤怠管理・給与計算）
SmartHR（人事DB）
サイボウズGaroon（スケジュール管理・社内申請）
slack（コミュニケーションツール）
Microsoft365・Outlook
■組織構成
管理本部所属で、他の労務・人事メンバーと連携しながら業務を推進します。
■入社後のフォロー
入社後１ヵ月間は出社していただき、業務内容や基本的な部分を把握していただいた後、まずは勤怠管理と給与処理を中心にお任せする予定です。徐々に経理補助、管理補助業務も行っていただきますが、適性やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジすることもできる環境です！将来的にはツールの導入提案や運用なども行っていただけます。
■想定されるキャリアパス
将来的には労務・人事領域のリーダーやマネジャー、業務効率化のプロジェクト推進などキャリアの幅が広がります。
■企業の特徴/魅力
AI・IT技術を活用し、社会に貢献する創造的な企業文化が根付いています。成長意欲のある方には多様なチャレンジ機会が提供されます。
■本社勤務地移転予定
本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です
本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年7月予定） 住所：東京都千代田区永田町2丁目13-5 赤坂エイトワンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 新本社（〒100-0014 東京都千代田区永田町２丁目１３－５ 赤坂エイトワンビル2F） および自宅 ＜転勤＞ 有 ■本社勤務地移転予定 本社を26年7月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代20時間分含む（45,400円～）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,400円～60,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,400円～460,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月、7月） ■決算特別手当が出る場合あり（年1回（会社業績による） ※管理監督者となった場合、残業代はつきません。 《年収例》 ■リーダー：550万円前後～ ■サブマネジャー：600万円前後～ ■マネジャー：700万円前後～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準じ支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用は70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金、受験費用補助、研修支援、社外セミナー・技術書購入補助あり ＜その他補足＞ ハイブリッド勤務（リモートワーク可／在宅勤務）、時差出勤制度、育児休業制度、子の看護休暇制度、確定拠出年金制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得報奨金制度／資格取得時受験費用補助制度、研修支援制度、社外セミナー受講費用補助制度、技術書購入支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）祝日／GW休暇／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（6日程度）／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／誕生日休暇 ※5日以上の連休を取得可能です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・給与関連業務（給与計算，所得税，住民税等）の実務経験3年以上（自社で支給まで対応） ■歓迎条件 ・業務やシステムの運用・改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォディオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F |
| 事業内容 | ■ビジョン ADX Innovation：ADX（AI Document Transformation）により、紙を含めたあらゆるビジネスドキュメント処理をAIで高速・自動化し、社会の効率性及び生産性向上に貢献する。 ■ミッション AIで人と社会の未来を創造する。 ■会社概要 株式会社インフォディオは、AI/SaaS技術をベースとし、AI-OCRやNLPなどの先進的なAI技術を強みとしたプロダクトの開発及び販売を行っています。 画像データ化した文書や帳票からテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューション「スマートOCR」や電子帳票保存法対応SaaS「DenHo」など、 AIによるディープラーニングを活用し、従来の技術では難しかった手書き帳票や非定型帳票でも高精度に対応できる技術力を培っています。 また、これまでのプロダクト開発経験を活かしネイティブカメラに近いユーザー体験を実現し、手軽にWebサービスへの組み込みを実現した「スマートパシャリDX」な ど、ユーザビリティの高さにも拘ったプロダクトの開発にも注力しています。 今後の事業展開は、これらの技術を活かしながら、今まで以上に業務効率化・非俗人化などのお手伝いができる社会貢献性の高い新たなサービスやプロダクトを提供していき、当社のサービスプロダクトを活用いただくことで、お客様の業務改革の一助になりたいと考えております。 ■強み 当社は、お客様のビジネス課題を解決するための独自の企画力を持ち、常に最新の技術やトレンドを取り入れ、お客様にとって最適なソリューションを提供するため、AI技術を活用した創造的なアイデアを基にしたプランニングを得意とし、スピーディーかつ柔軟な開発を心掛けて、市場に新たな価値を提供し続けています。 また、Webマーケティングに関わるノウハウを自社で蓄積し、自社セールス及びパートナーセールスなど多くの販売チャネルを構築し多くの企業・自治体へのアプローチを可能としています。 少数精鋭企業ながらも、官公庁・大企業・金融機関と直接取引を可能にする高い技術力と商品開発力を有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 勝本 伸弘 |
| URL | https://www.infordio.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8億8373万円（2022年6月期実績） |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | ≪主要取引先≫(※敬称略、一部抜粋) ・法務省 ・独立行政法人統計センター (総務省) ・株式会社JTB 及び JTBグループ ・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ ・株式会社NTTドコモ ・みずほ銀行 ・住友生命保険相互会社 ・日本電気株式会社 ・株式会社ニーズウェル |
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