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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
★未経験歓迎★【横浜】スカルプケアサロンのスタッフ◆研修制度充実/チームワークで働く/年休120日
【仕事内容】
あなたにお願いするのは【育毛専門サロンでの施術・カウンセリング業務】。まずはご契約頂いたお客様にしっかりケアできるよう”施術の腕”を磨いていただきます。シャンプーや発毛促進剤の塗布、もみほぐしなど頭皮環境を整える大切な施術。どのプロセスにもバイテックならではの技術がつまっています。そして、経験を積んだ後にはカウンセリングやプラン提案(営業ノルマはございません)へとステップアップしていただきます。
未経験から”髪と頭皮”のスペシャリストが目指せます!
★「ありがとう」の言葉が日常的に飛び交うサロン
薄毛や抜け毛は、デリケートな悩み。だからこそ、丁寧に耳を傾け、寄り添うことが大切です。施術を重ねるうちに表情やファッションが変わるお客様も。人生が輝き出す瞬間に立ち会え、大きなやりがいがあります。
★安心の教育体制
当社のスタッフはほとんど未経験からスタート。専門知識や技術を基礎から学び、4~6ヵ月で独り立ちをめざします。その後のフォロー体制もばっちり☆仲間とともに成長できます!
★ワークライフバランスがとれる環境でで長く働けます!
【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【月2回の日曜休み&月1回の3連休】GW、夏季、年末年始には5日以上の長期休暇。完全予約制なので残業はほぼゼロです。
*子育て現役の女性社長だからこそ、本気で「働きやすさ」を追求し続けています。
★ライフイベントにも強い
産休・育休の取得率は驚きの100%!復帰後は時短勤務もOK。また妊娠中の体調にも配慮。子育て経験を持つ先輩も多く、安心してキャリアを続けられます。
■充実の研修制度とフォロー体制
◎ほとんど方が未経験からスタート。専属のトレーナーによる座学や実習を通して、髪や頭皮の知識、シャンプーなどの施術、お客様との接し方を学んでいただきます。4~6ヵ月で社内のアドバイザー認定試験を受けていただき、独り立ちです。困った時に頼りになる先輩も多数!仲間とともに成長できる環境です。
■キャリアパス:
サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2~5年後にはカウンセラー、更には店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です※入社後2年後に店長になった方もいます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 11:45~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜サロン 住所:神奈川県横浜市西区高島2丁目10番32号 岡村ビル8階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~354万円 <賃金形態> 月給制 地域手当、関東中心サロン手当、大型サロン手当、役職手当、グレード手当など各種あります。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~295,000円 <月給> 230,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。 ・昇給年2回(5月・11月) ・賞与年2回 (7月・12月) ・地域手当、大型サロン手当、関東中心サロン手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 住宅手当:転勤者のみ月3万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:対象は勤続1年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT、外部研修補助金制度(年間3万円)、資格取得支援制度あり <その他補足> ■誕生日祝い金(3万円)※入社6か月経過後 ■育児休業制度(取得実績あり) ■介護休暇制度 ■再雇用制度あり(退職後3年未満) ■外部研修補助金制度(年間3万円) ■制服貸与 ■ヘアケア商品・サプリの社割 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■隔週シフト(日曜・月曜または月曜・火曜の連休) ■月1回3連休 ■GW、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎 *販売職、飲食店スタッフ、事務職、保母さんなど、他業界からのチャレンジャーがほとんどです。 ★経験・資格は一切不問!イチから研修で安心スタート ★人と話すことが好きな方歓迎! ★接客経験がある方はもちろん歓迎! ★シャンプーやヘッドスパなどマッサージ経験がある方はすぐに活かせます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイオテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1-14-9 長谷川ビル7F |
| 事業内容 | ■概要:日本発の発毛・育毛の特許を取得した独自の『育毛システム』を開発/専門店(ヘアサロン)の店舗運営 ■企業の生い立ちと事業内容: バイオテックは創業以来、発毛・育毛の分野に特化して研究を重ねてきました。創業した1981年当初は、毛髪サポートといえばカツラしかない時代でした。そんな中、日本でいち早く発毛・育毛専門の事業を始めたのがバイオテックです。発毛や育毛という概念そのものがなかった当時、この事業は決して楽なものではありませんでした。けれども「髪の悩みを抱える方を一人でも多く救いたい」という思いのもと高い技術と信頼をモットーに尽力した結果、着実にファン獲得が実りはじめました。 1987年の業界初の特許取得をはじめ、数多くの「最先端技術」を導入してきた同社ですが、技術のみならず、人のぬくもりが感じられる丁寧なフォローにも力を入れています。カウンセリングから定期的なサポートまで、この「技術」と「人のぬくもりが感じられるフォロー」による信頼を得た結果、現在では、東京、大阪、名古屋、福岡をはじめ全国に20店舗を展開し業界のパイオニア的存在として地位を確立しています。 ■就業環境: サービス業にはめずらしく日曜日も隔週でお休みや、月に1回3連休もございます。そして、残業もほぼなしなど、社員の待遇や制度を充実させています。これは、「お客様の悩みを受け止めるには、受け止める側のスタッフに心のゆとりがなければならない」という考えがもとになっています。また、結婚後も働き続けられる制度や仕事の悩みが相談できるキャリアカウンセラーの配置など、スタッフが働きやすい環境整備に力を入れています。 |
| 代表者 | 清水賢 |
| URL | https://www.biotech.ne.jp/ |
| 設立 | 年1985年1月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 20億円(2023年度実績) |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社セレス ■アピ株式会社 ■日油株式会社 |
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株式会社ネオ・エモーション
受付スタッフ/残業月10h以下/実質年休123日以上
株式会社エスケーアイ
【履歴書不要】未経験から始めるモバイルアドバイザー/連休取得可/育休復職90%
株式会社ベルパーク
危険管理アドバイザー/リスクマネージャー◆直行直帰可/未経験歓迎/Web面接可◆
株式会社エス・ピー・ネットワーク
【吉野家の店舗スタッフ】■未経験/第二新卒/フリーターOK■賞与最大3回支給■土日休...
株式会社吉野家ホールディングス(東証プライ...
寝具専門店販売スタッフ◆店長候補/完全週休2日制/転勤なし/未経験歓迎/残業なし◆
株式会社TOKYOU FUTON COMPANY
住まいのカウンセラー◆正社員◆20代30代女性活躍◆年間休日145日◆未経験OK
株式会社リクルート<SUUMO領域>
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