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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【長野/公害防止管理者を活かす/土日祝休】工場管理者(水処理施設含む)手当◎/年間休日125日
~遠方からの通勤やU・Iターン歓迎(高速通勤手当・社宅あり)/年間休日125日(土日祝)×残業少なめ×転勤なし/2025年12月竣工の新工場棟/公害防止管理者(水質関係第2種)資格を活かす/住宅手当、高速通勤手当など充実(規定あり)/光学機器の世界大手・亜州工学グループ/国内外需要増で業績好調◎~
■業務内容:
◇2025年12月に竣工したばかりの新工場棟にて、水処理施設を中心とした工場全体の運営管理をお任せします。
◇既存の総務部職員(水質2種保有者含む)と連携し、安定的な運営体制を共に構築していく、スターティングメンバーに近いポジションです。稼働して間もない施設だからこそ、効率的な運営方法を提案・実行できます。
■未経験でも安心のフォロー:
◇すでにいる水質2種所有者の先輩と一緒に業務を行いながら、最新施設の特性を覚えていきます。
◇施設自体が新しいため、業務が過度に煩雑になることはありません。
■具体的には:
◇水処理施設の管理
排水を「きれいな水」へ戻すための水質モニタリング・施設チェック
※PCでの遠隔監視も可能です。
◇工場インフラ管理
電気、空調、水道、営繕など、工場棟全体の安定稼働に向けた保守・点検
◇運営体制の構築
新しい施設のため、より効率的な管理フローの検討やマニュアル作成など
◇その他
備品・消耗品の在庫管理、データ入力、報告書作成など
※水処理業務への専従ではなく、工場管理全般を幅広く担当いただきます。
■当ポジションの魅力:
【最新の屋内施設で仕事】
◎勤務する水処理施設は屋内で、天候に左右されず、PCモニタリングによるスマートな管理が可能です。
【裁量を持って体制構築】
◎稼働して間もない施設だからこそ、マニュアルに従うだけでなく、より効率的な運営方法を提案・実行できます。
【多角的なスキル習得】
水処理に専従するだけでなく、電気・空調・営繕など工場全体の管理スキルが身につく環境です。
【各種手当が充実(規定による)/移住・遠方通勤もサポート】
◎住宅手当(最大3万円)に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:70分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅:JR線/岡谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可/駐車場あり※JR岡谷駅より車で5分 ■山梨県甲府市から通われている方もおります!(高速代支給) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与:年2回(計2.72ヶ月分※前年度実績) ■昇給:有(0.5%~ 3.0%※前年度実績) ■年収例: ・年収420万円(20代・入社1年目) ・年収605万円(30代・入社10年目/チームリーダー) ・年収730万円(40代・入社20年目/管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:最大30,000円※規定あり 寮社宅:単身用・世帯用借り上げ社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金・勤続1年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育訓練制度(資格取得支援・手当あり) <その他補足> ■別居手当:最大30,000円※規定あり ■資格手当:1資格につき3,000円※規定あり ■財形型貯蓄制度 ■高速通勤手当:実費支給※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇は入社直後に付与(日数は入社時期により異なる)その後最初に迎える1月1日に16日付与 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇)など |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/UIターン歓迎!~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・公害防止管理者(水質関係第2種)を取得済みの方 ※資格取得見込みの方も相談可 ■歓迎条件: ・工場設備(電気・空調など)の管理経験がある方 <必要資格> 必要条件:公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AOI開発センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒394-0003 長野県岡谷市加茂町1-7-39 |
| 事業内容 | ■概要: ◇台湾・亜洲光学グループの一員である当社。デジタルカメラをメインとしたODM(委託者のブランド製品を生産する)メーカーとして、開発・設計に携わってきました。 ◇今後はデジタルカメラだけでなく、時代のニーズに合わせ、映像・音響機器や医療機器など、より広い分野へ事業を展開していきます。 ■事業内容: 光学機器、精密機器、医療用機器、車載機器、セキュリティー機器、工作機械、 電気機器、事務用機器の商品に関連する研究、開発、技術指導及び技術提携、 製造販売、輸出入、並びにその斡旋、仲介及び支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aoi-develop.com/ |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 565百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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