【アライドアーキテクツ株式会社】【人材紹介経験者歓迎】採用担当◆AI×マーケティング支援の先駆者◆リモート可◆東証グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【人材紹介経験者歓迎】採用担当◆AI×マーケティング支援の先駆者◆リモート可◆東証グロース上場


【マネージャー候補／キューピー、ニトリなど大手プライム案件多数／AI×マーケテイング支援事業のリーディングカンパニー／フレックス制・住宅手当・無料社食など福利厚生も充実】

■本ポジションについて
2025年5月にリリースした新プラットフォーム「Kaname.ax」の急成長に伴い、当社の組織成長は第2創業期とも言える加速フェーズにあります。本ポジションは、人事部長や各事業責任者のパートナーとして、採用戦略の立案から母集団形成、そして候補者に選ばれるためのブランディングまでを一貫してリードしていただく役割です。

■仕事内容
「採用マーケティング」の視点を持って組織を強化していくことがミッションです。ゆくゆくは採用のみならず人事企画やコーポレート分野全般への展開も考えております。
〈具体的には〉
・事業計画に基づく採用戦略の立案とターゲットの定義
・ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成
・採用HPの制作や社員インタビュー等の採用広報・ブランディング
・面接フローの最適化や面接官トレーニングなどの選考体験改善
・採用管理システムを用いたデータ分析とプロセス改善　など

■組織構成
執行役員1名、メンバー2名在籍しています。

■業務イメージ
入社後は人事マネージャーのパートナーとして、現場のニーズを深く理解することから始めます。マーケティング視点を持った「攻めの採用」を実践し、ゆくゆくは人事部長、人事企画や制度設計など、コーポレート分野全般へ役割を広げることが期待される環境です。

■魅力・やりがい
・「採用マーケティング」スキルの習得：
マーケティング支援企業である自社の強みを活かし、データを基にした「ターゲットに刺さる訴求」を設計する、一歩先の採用スキルが身につきます。
・急成長プロダクトを支える「組織づくり」の実感：
「Kaname.ax」という注目の新事業において、誰を採用するかが事業の生死を分ける。そのダイナミズムの中に身を置き、事業成長を人事の側面からリードできます。
・人事部長・人事企画へのキャリアパス：
採用を軸に、評価制度や組織開発など、人事領域の幅を広げていくことが可能です。経営層に近い距離で、組織課題の解決に挑めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】