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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【広島】オンライン説明選考会(面談付)◇6月27日(土)◇年休129日/福利厚生◎/転居費用負担有
~オンライン説明選考会!説明会と1次面接を1日で実施!~
■当日内容:
オンラインで会社説明+各ポジション説明+1次面接(時間指定、個人面接)を1日で実施いたします。
8:10~ 冒頭案内、会社説明、質疑応答(35分)
8:45~ 呉工場 生産技術説明、質疑応答(20分)
9:05~ 志和工場 生産技術説明、質疑応答(20分)
9:25~ 志和工場 商品設計説明、質疑応答(20分)
休憩をはさみ、事前に設定させていただく面接時に再度お戻りいただく形になります。
最大16:50までの想定でございます。
■募集ポジション:
(1)生産技術(呉工場)
・新商品を含む、電子部品(実装基板、SMT部品など)、電気部品(ハーネスAssyなど)の工程設計、及び品質向上を含めたVE/VAの検討
・製品の電子/電気的な不具合の調査、及び対策や評価など(商品開発部門、品質管理部門、生産部門、購買部門と連携)
(2)生産技術(志和工場)
・部品加工用設備、及び組立用設備の導入、立上げ業務
・部品加工ライン、組立ラインの企画・検討業務、工程検討
・加工部品の精度評価・分析業務
・工場内の電気通信、情報機器関連の管理(運用、保守)
(3)商品設計(志和工場)
・マイクロメータを用いた自動測定装置の設計・測定技術構築
・新商品の立ち上げから製造工程への関与
・新製品の量産化や、既存製品のQCD向上に向けた技術開発、設計見直し
・コスト設計や品質保証など
・新技術(AI設計や3Dプリントなど)にも、業務効率化に向けて取り組みを進めております
■製品活用事例
・医療用歯ブラシ等の形状測定器/半導体エッチング加工/ガソリン車のエンジンの測定(大小問わず)/時計メーカーなど
・弊社製品は工場や日常生活の至る所で使われています
■当社の特徴:
・業界で最も多い5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供
・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%!
・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業(1963年から海外展開)
・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有
・研究開発/製造/販売/サービスからリリースまで社内一貫体制
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 呉工場 住所:広島県呉市広古新開6-8-20 勤務地最寄駅:JR線/新広駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 志和工場 住所:広島県東広島市志和町志和東2805-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 呉工場:生産技術 志和工場:生産技術、商品設計 <転勤> 当面なし 入社後すぐに転勤することはありません。 但し、ご家族などの環境も含め相談の上、人財育成などの観点より転勤いただく場合もあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 4月 ■賞与:年2回 6、12月 ■年収例 残業20時間分手当含 20代後半520~650万 30代前半550~700万 30代後半以降600~750万前後 ※当社は年齢・性別に問わず実力次第で昇給チャンスがあります。例として30代前半課長登用時800万程度も見込めます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により支給 家族手当:特記事項なし 寮社宅:一定の条件に応じて 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度、通信教育奨励制度 転居が発生する場合の企業負担(社内規定あり) <その他補足> ■制度:ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか ■転居の際の費用負担(社内規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 完全週休2日制(会社暦による)、有給休暇(有給ストック制度有り 最高60日)、祝日、夏季、年末年始、GW、特別休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 製造業における業務経験をお持ちで、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設計経験 ・生産技術(工程改善・設備導入) ・品質管理、品質保証 ・電気/電子学科卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ミツトヨ |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-8533 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 |
| 事業内容 | ■概要:国内外でトップクラスのシェアを誇り、ものづくりの現場で高い評価を受けるミツトヨの測定工具。そのシェアはマイクロメータ・ノギスで国内約90%と圧倒的です。多様化するニーズに応え、今も進化を続けています。 □取扱製品:ミツトヨの製品は多彩です。初の国産化に成功したマイクロメータ、ノギス、光学レンズ、顕微鏡、形状測定機、画像測定機、三次元測定機などその種類は5500以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるようさらに進化を続けていきます。 □世界拠点数:1963年にアメリカに販売拠点を設立。その後、南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界31ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、60カ国以上の代理店網ネットワークを展開。世界の技術革新を支えています。 □国内拠点数:要素技術の開発から設計、生産、販売サービスまで一貫して自社で担っているのがミツトヨの特徴。全32拠点を置き全国のお客様を網羅しています。国内生産比率は9割以上とメイドインジャパンにこだわったモノづくり、それを全国のお客様にお届けし、長く使っていただくためのサービス体制を整えています。 □自己資本比率:一般的に40%以上なら倒産しにくい(健全な)企業といわれる中、ミツトヨの自己資本比率は連結81.8%(2024年12月現在)、高い数字を維持しています。安定した経営基盤で、世界最先端の技術を支えています。 ■社風:ものづくりの前に人づくり、人づくりのためには環境づくり 創業時のミツトヨはマイクロメータの国産化という、誰も成し得ていない冒険に先駆けて挑んだベンチャー企業でした。その中で創業時から大事にしている事は「まず良い職場環境がなくてはならない。活き活きと働けるよい職場環境があれば、そこで働く人が育ち、良い技術を生み出すことができる」という価値観です。 ■キャリア入社比率…34.3%:様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、老若男女、立場かかわらずフラットで和気あいあいとした職場です。 ■離職率…1.6%:入社3年目だけでなく、ミツトヨ全体での自己都合離職率です。中長期的な観点で活躍している社員が多いです。 ■平均勤続年数…男性16.6年、女性17.5年:男女ともに15年を超えており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitutoyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年10月 |
| 資本金 | 391百万円 |
| 売上 | 151,892百万円 |
| 従業員数 | 3,190名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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