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契約社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【未経験◎/神戸】ネットワークエンジニア◇エンジニアとして成長したい方歓迎!研修制度◎働きやすさ◎
~未経験者歓迎!文系理系不問!エンジニアとして成長したい・キャリアを築きたい方はぜひ応募ください!平均成長率8%◎14期連続増収増益企業!~
ネットワークやサーバーなどのITインフラは、社会や企業にとって欠かせない分野で、今後も継続的に必要とされます。
当社では、文系出身・IT未経験からスタートし、企業や自治体のシステムを支えるエンジニアが多数活躍しています。
■未経験から成長できる研修・育成体制:
入社後は、自社研修センターにて3ヶ月間の研修を実施します。エンジニアに必要な基礎を、段階的に習得していく内容です。
研修では、ITの基礎からネットワーク・サーバー構築まで網羅。「Webってどう動いてるの?」「サーバーって何?」そんな疑問を、ゼロから解消していきます。
カリキュラムには、仮想化技術やセキュリティも含まれ、実践的なスキルがしっかり身につきます。座学だけでなく、手を動かす実践研修も充実。現場で役立つ技術を、リアルに体験できます。
・ネットワーク・サーバーの基礎知識
・構築・設定の実践演習(仮想環境・実機)
・セキュリティや仮想化の基礎
・チームでの演習・発表
※研修の一環としてCCNA資格取得をサポート
※遠方の方には研修期間中の住居サポートあり
★ 研修後の仕事内容:
研修修了後は、自治体・民間企業向けのITインフラ案件に参画します。
1)入社後しばらくは、
・ネットワーク/サーバーの運用・監視
・障害対応のサポート
・手順書や報告書の作成 等
※先輩エンジニアが在籍するチームに配属
2)経験を積むことで、
・ネットワーク/サーバーの設計・構築
・検証環境構築、機器リプレース
・チームをまとめる立場へのステップアップ
退職率はわずか4.0%。働きやすさと成長環境が、長く続けられる理由です。
まずは面接にて、現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。
経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けていっていただきたい。と考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後3か月の研修期間は契約社員、その後正社員登用となります。 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 神戸営業所 住所:兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2-11 三ノ宮ファーストビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 名古屋本社もしくは東京本社にて入社後研修を実施(入社月により決定)。研修後は神戸事業所、又はお客様先プロジェクトに常駐となります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~420万円 <賃金形態> 月給制 ※正社員登用後は基本給215,500円~となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 <月給> 200,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:配偶者:1万5千円/子5千円 住宅手当:■上限12000円 寮社宅:会社規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 名古屋本社もしくは東京本社にて入社後研修を実施(入社月により決定) <その他補足> 慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン 当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。 【例】チケット無料配布(プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパーク・・)、旅行補助、自己啓発(年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助・・) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝日)、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日 ※3ヶ月後に10日支給されます) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> 文系理系不問!エンジニアとして成長したい方はぜひ応募ください! ■必須条件: ・社会人経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 ■強み ・先進的な技術と高いスキルを有する人財 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績 ・3つの事業セグメントのシナジー効果 ■人財育成: 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://totec.gr.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 40,800百万円 |
| 従業員数 | 3,526名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など |
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