【特許機器株式会社】【大阪・淀川区】製造（組立～出荷）◆リーダー候補／年休125日・日勤／振動制御装置のトップメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【大阪・淀川区】製造（組立～出荷）◆リーダー候補／年休125日・日勤／振動制御装置のトップメーカー


～一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎／中途比率90％で馴染みやすい環境／ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御！～

■業務内容：
ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、製造職をお任せいたします。

＜具体的には＞
・除振装置の組立・梱包出荷作業
・性能確認作業（パソコンを使ったデータ取得作業）
・契約社員・派遣社員への作業指導
・DX化のために、AI活用した工程効率化
※前職で作業の標準化・マニュアル化、データの「見える化」、簡単な自動化（RPA・マクロ）、センサー・IoTの簡易活用など、業務のやり方を変えた経験をお持ちの方を歓迎します。

■組織構成：
現在、製造課は6名（課長1名、課員3名、派遣3名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。

■働き方：
月に30時間前後の残業を想定しています。また月2～3回程度の国内出張対応（1泊or日帰り）が発生することもあります。
※ただし、所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。

■教育体制：
入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。

■今後の展望：
当社の中核製品である除振装置の生産を担う主要部門であり、今後の事業拡大において、生産能力・納期対応力・品質向上の全てに直結する戦略的な部署です。開発・技術部門と連携し、製品改良・改善を継続的に進めることで、現場起点の生産効率向上と全社的なQCD強化を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】