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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【門真市/転勤無】不動産管理[商業施設]◆年休130・土日祝/ノルマ無/フリーアドレス/中途入社多数
\こんな方におすすめ!ぜひご応募ください!/
◎インセンティブ一択ではなく、固定給ベースで安定して働きたい方
◎数追い営業ではなく、オーナーに寄り添う仕事がしたい方
◎年休130日の土日祝休み!休日対応もなく、家庭との両立が可能です!
■業務内容:
まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、ルート営業職として、不動産管理・テナント仲介をお任せいたします。(商業施設系のみ、住宅系は対象外となります)
≪具体的には≫
◆ルート営業:既存取引先テナントの契約・売上管理
◆不動産仲介:入居テナントの斡旋、賃貸借契約書の締結・更新
◆不動産管理:不動産オーナー様へ管理報告、修繕工事の管理、業者(基本的に外注、主にテナントと工事業者を結ぶ役割)
■期待する役割:
管理不動産(商業施設・テナントビル・倉庫)の資産価値を高め、まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します。
■社風:
「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風です。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。
■当ポジションの魅力:
◎不動産オーナー、多種にわたるテナント企業、各専門工事業者と関わる人は多岐に亘り、幅広い人脈構築が出来ることが魅力です。
◎不動産の専門知識も身に付き、建物(不動産)の価値を高めることで、入居するテナント企業と不動産オーナーに喜ばれる仕事です。
◎ノルマもないため、落ち着いて仕事に望めます。
◎安定した環境の中、ライフワークバランスも充実しております。
■私たちの使命:
当社は地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。(2022年に本社新築)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,400円~350,150円 その他固定手当/月:23,000円~38,000円 <月給> 279,400円~388,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2.31ヶ月分+評価給/平均年3か月以上 ※短期的な売上よりも、顧客との長期的な関係構築を重視する評価制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限10万円/月 家族手当:■扶養する子ども1名につき10,000円支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社、未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修、OJT研修実施。 ■資格手当(運転免許5,000円、簿記2級3,000円、宅建15,000円など) <その他補足> ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔見舞金 ・お誕生日お祝い制度 ・フリードリンク制度 ・お中元お歳暮分配 ・プール施設利用制度 ・グランピング施設利用制度 ・自販機飲料代補助 ・社員旅行 ・時間外/休日/深夜勤務の免除(育児または介護) ・フリーアドレス制度 ・スマホ貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■夏期5日・年末年始5日 ■リフレッシュ休暇制度化予定 ■有休休暇取得しやすい環境(半日単位、時間単位の取得も可能) ■GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児/介護休暇 ■新入社員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \職種未経験の方歓迎!/ ■必須要件: 不動産業界のご経験をお持ちの方(売買・管理など部門は問いません) ■歓迎要件: 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 \こんな方におすすめ!ぜひご応募ください!/ 社内外を問わずコミュニケーションをとれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 光亜興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0030 大阪府門真市末広町43-1 |
| 事業内容 | 大阪府門真市を中心にまちづくり・不動産事業をおこなう光亜興産グループの1つとなります。 ■まちづくり事業を通じて地域課題の解決・社会課題の解決による社会貢献をミッションとし、不動産賃貸業、不動産コンサルティング・不動産管理・仲介等を幅広く展開。 ■まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」(地域イベント)・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。 ■有休休暇取得しやすい環境(半日単位・時間単位の取得も可能) ■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実 ■中途入社率100%、異業種からの転職者多数活躍 中途入社・未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修・OJT研修実施。 ■創立して約60年、2022年本社新築。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koakosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 9,600百万円 |
| 売上 | 412百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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不動産営業*完全週休2日(土日)+祝日*大阪募集&転勤なし*年休120日以上
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