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【光亜興産株式会社】【門真市/転勤無】不動産管理[商業施設]◆年休130・土日祝/ノルマ無/フリーアドレス/中途入社多数【転職支援サービス求人】(正社員)

光亜興産株式会社 求人更新日:2026年6月1日 求人ID:40177875
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【門真市/転勤無】不動産管理[商業施設]◆年休130・土日祝/ノルマ無/フリーアドレス/中途入社多数


\こんな方におすすめ!ぜひご応募ください!/
◎インセンティブ一択ではなく、固定給ベースで安定して働きたい方
◎数追い営業ではなく、オーナーに寄り添う仕事がしたい方
◎年休130日の土日祝休み!休日対応もなく、家庭との両立が可能です!

■業務内容:
まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、ルート営業職として、不動産管理・テナント仲介をお任せいたします。(商業施設系のみ、住宅系は対象外となります)

≪具体的には≫
◆ルート営業:既存取引先テナントの契約・売上管理
◆不動産仲介:入居テナントの斡旋、賃貸借契約書の締結・更新
◆不動産管理:不動産オーナー様へ管理報告、修繕工事の管理、業者(基本的に外注、主にテナントと工事業者を結ぶ役割)

■期待する役割:
管理不動産(商業施設・テナントビル・倉庫)の資産価値を高め、まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します。

■社風:
「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風です。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。

■当ポジションの魅力:
◎不動産オーナー、多種にわたるテナント企業、各専門工事業者と関わる人は多岐に亘り、幅広い人脈構築が出来ることが魅力です。
◎不動産の専門知識も身に付き、建物(不動産)の価値を高めることで、入居するテナント企業と不動産オーナーに喜ばれる仕事です。
◎ノルマもないため、落ち着いて仕事に望めます。
◎安定した環境の中、ライフワークバランスも充実しております。

■私たちの使命:
当社は地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。(2022年に本社新築)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府門真市末広町43-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,400円~350,150円
その他固定手当/月:23,000円~38,000円

<月給>
279,400円~388,150円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2.31ヶ月分+評価給/平均年3か月以上
※短期的な売上よりも、顧客との長期的な関係構築を重視する評価制度です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限10万円/月
家族手当:■扶養する子ども1名につき10,000円支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■中途入社、未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修、OJT研修実施。
■資格手当(運転免許5,000円、簿記2級3,000円、宅建15,000円など)

<その他補足>
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金
・お誕生日お祝い制度
・フリードリンク制度
・お中元お歳暮分配
・プール施設利用制度
・グランピング施設利用制度
・自販機飲料代補助
・社員旅行
・時間外/休日/深夜勤務の免除(育児または介護)
・フリーアドレス制度
・スマホ貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

■夏期5日・年末年始5日
■リフレッシュ休暇制度化予定
■有休休暇取得しやすい環境(半日単位、時間単位の取得も可能)
■GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児/介護休暇
■新入社員休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
\職種未経験の方歓迎!/

■必須要件:
不動産業界のご経験をお持ちの方(売買・管理など部門は問いません)

■歓迎要件:
宅地建物取引士の資格をお持ちの方

\こんな方におすすめ!ぜひご応募ください!/
社内外を問わずコミュニケーションをとれる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 光亜興産株式会社
所在地 〒571-0030
大阪府門真市末広町43-1
事業内容 大阪府門真市を中心にまちづくり・不動産事業をおこなう光亜興産グループの1つとなります。

■まちづくり事業を通じて地域課題の解決・社会課題の解決による社会貢献をミッションとし、不動産賃貸業、不動産コンサルティング・不動産管理・仲介等を幅広く展開。
■まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」(地域イベント)・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。
■有休休暇取得しやすい環境(半日単位・時間単位の取得も可能)
■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実
■中途入社率100%、異業種からの転職者多数活躍
 中途入社・未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修・OJT研修実施。
■創立して約60年、2022年本社新築。
代表者 -
URL http://www.koakosan.co.jp/
設立 年1964年4月
資本金 9,600百万円
売上 412百万円
従業員数 59名
平均年齢 43.3歳
主要取引先 -
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