正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【東京】インフラエンジニア★微経験歓迎・上流志向★ネットワーク・インフラ設計・構築※年間休日124日
~50期連続黒字×大手案件多数/未経験からインフラ・DX領域で市場価値を高められる環境~
●創業1971年×IT企業×50期連続黒字経営×社員数約8,700名の安定基盤
●全国50拠点から幅広い領域・業界大手企業を中心に約1,000社以上と取引
●「完全週休2日制×100種類以上の豊富な研修メニュー」
ネットワーク・クラウドを中心としたITインフラの設計・構築から運用保守、業務改善に向けたパッケージ導入支援まで幅広くお任せします。ERP、RPA、ETLなどの先端ツールにも関われるため、インフラと業務システム双方のスキルを習得可能です
■詳細
・ネットワーク/サーバ/クラウド環境の設計・構築サポート
・ERP、RPA(UiPath、WinActor)などの導入・設定支援
・システムテスト、動作検証
・運用・保守、問い合わせ対応
・設計書、手順書などのドキュメント作成
※入社後は先輩エンジニアのもとで基礎から学び、段階的に担当範囲を広げていきます
■プロジェクトについて
大手通信企業、製造業、官公庁、物流など国内大手企業との取引が中心です。長年の実績による信頼関係があり、多種多様な案件を経験できます
■キャリアパス
まずは設計・構築の基礎スキルを習得し、その後は上流工程やプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。インフラ領域に加え、DX推進や業務改善領域へキャリアの幅を広げることもできます
■教育体制
100種類以上の研修制度や資格取得支援を用意。ネットワーク、セキュリティ、クラウドなど専門領域ごとの研修により、着実なスキルアップを支援します
■会社概要
創業1971年、社員約8,700名、50期連続黒字の安定した独立系SIerです。全国約50拠点・1,000社以上との取引実績を持ち、安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です
■魅力
インフラだけでなくERP・RPAなどの業務改善領域にも関われる点です。これにより、単なる技術者にとどまらず「業務課題を解決できるエンジニア」へ成長できます。また、大手企業案件を中心に上流工程へ挑戦できる環境があり、キャリアアップが明確です。さらに100種類以上の研修と資格支援により、未経験~経験浅めの方でも着実にスキルを磨ける点も大きな魅力です
変更の範囲:会社内のすべての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間満了後、有給休暇付与/その他の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル 勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 池袋オフィス 住所:東京都豊島区目白2-16-20 TCS-HD南池袋ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※ご希望を考慮して配属先を確定いたします。 本社(日本橋オフィス):JR総武本線新日本橋駅 徒歩1分 池袋オフィス:JR線池袋駅徒歩10分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,200円~279,700円 その他固定手当/月:24,500円~26,500円 <月給> 224,700円~306,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(各種) <その他補足> ■健康診断/人間ドック ■確定拠出型年金 ■健保連共同利用保養所 ■宿泊施設予約サイト法人割引 ■スポーツクラブ利用料割引 ■財形貯蓄 ■産前産後/育児休業制度 ■育児短時間勤務 ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、午前午後半休制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ITエンジニアとしての実務経験 1年以上 └インフラ運用・保守、システム開発・テスト、パッケージ導入支援など、いずれかの経験があれば可 ■歓迎条件 ・IT分野でキャリアを築いていきたいという意欲 ・チームで業務を進めることに抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムインテグレーションサービス/・システムコンサルティングサービス ・クラウドサービスの開発/・ITインフラの設計・構築・保守管理/・各種ソフトウェアパッケージの開発・販売 ・各種ハードウェアの企画・設計・開発/・電気通信工事及び電気工事 ■事業の特徴: 日々進化するグローバルな市場では、日本企業間のみならず、欧米企業および新興国企業間の競争が激しくなっています。マーケティング、R&D、製造、販売、サービスなどの企業活動も広範囲に展開され、各拠点を相互に連携させるオペレーションが必要です。同社はこの時代の中にあって、企業が抱えるシステム化、ネットワーク化など様々なITのニーズに対し、創立以来積み上げてきた数々の実績を基に常に最良のソリューションを提供します。 ■開発体系: 同社は、システムの企画段階から業務のスタートまで、顧客と共に入念な意見交換をしながら行います。さらにはシステム導入後も、きめ細かくサポートやメンテナンスを行います。すべてのプロセスにおいて、長年培ったノウハウと多彩なサービス体系、そして最高の技術を導入することにより、顧客によりよいソリューションを届けます。また、個々のサービス項目への対応やアウトソーシングにも対応します。 (1)企画・立案…顧客の要望に応じ、ソフトウェアやシステムなどの仕様の検討、企画、調査、分析を行い、同社で蓄積したノウハウとともに最適なシステムを提供します。 (2)システム設計・開発…顧客のシステム要件に従いシステムを設計し、最適なハードウェアとソフトウェアの提供と共に受託開発を行います。また、顧客が必要とするシステム技術者の派遣も行います。 (3)導入支援・保守・運用…システム運用テスト、システム評価、ユーザーへのインストール作業を請け負います。運用担当者への教育およびシステム運用後の保守・メンテナンスを行い万全なアフターケアを徹底して品質保持に努めます。 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 浩一 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 36,600百万円 |
| 従業員数 | 8,700名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | NTTグループ/日立グループ/新日鉄グループ/富士通グループ/東芝グループ/NECグループ/ JFEグループ/キヤノングループ/三菱電機グループ/住友電工グループ/沖電気グループ/神戸製鋼グループ/ リコーグループ/JRグループ/京電力グループ/東北電力グループ/北陸電力グループ/中部電力グループ/ 関西電力グループ/四国電力グループ/みずほ銀行グループ/三井住友信託銀行グループ/安田生命グループ |
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