正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【品川/リモート併用】データエンジニア◆法人向けEC事業×AI等攻めのデータ活用推進/事業変革を牽引
【EC事業部の変革期をデータ活用で牽引/全社データドリブンをリードする組織】
データドリブン経営の推進をミッションとするポジション【AIエージェント開発にも携われる/データ環境の整備から利活用促進まで幅広く携わる】
同社のビジネスサプライ事業部(法人向けEC事業部)では、
「べんりねっと」「カウネット」などのサービスを通じて、多くのお客様の購買業務を支援しています。
本ポジションでは、事業部内のデータドリブン経営を推進するデータエンジニアとして、
データ・AI・テクノロジーを活用した環境整備と利活用推進を担っていただきます。
単にデータ基盤を構築するだけではなく、営業、EC、物流、商品企画などのビジネスユーザーと協働しながら、
データ活用による課題解決や事業価値の創出に取り組むことが特徴です。
■主な業務
(1)データパイプラインの開発・運用
様々なデータソースからデータを収集し、分析基盤へ連携するETL/ELTパイプラインの設計・構築・運用
(2)データ分析基盤の設計・運用
データウェアハウスの設計・構築・運用、およびデータ品質管理
(3)AI活用基盤の整備
セマンティックレイヤー整備やデータ分析AIエージェントの開発・提供
(4)ビジネス課題解決の推進
ビジネスユーザーと協働しながら、データ活用による業務改善や価値創出につながるユースケースの企画・実現
(5)分析環境の提供
BIツールやAI環境の整備を通じて、ユーザーの自律的なデータ活用を支援
また、業務の約2割程度は「KOKUYO DIGITAL ACADEMY」に関わり、コクヨグループおよびパートナー企業に向けたAI・IT・データ活用のスキル向上支援にも携わっていただきます。
■ポジションの魅力
・法人向けEC事業を通じて蓄積される大規模データを活用し、事業成長に直接貢献できる
・営業、EC、物流、商品企画など幅広い部門と連携しながら、データ活用のユースケース創出に携われる
・2023年発足の少数精鋭組織として、データ基盤やAI活用の在り方を主体的に形づくることができる
・データ基盤の運用に加え、利活用促進やAI活用推進まで幅広い経験を積むことができる
・アジャイルなチーム運営のもと、スピード感を持って事業価値創出に挑戦できる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川オフィス(THE CAMPUS内) 住所:東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~600,000円 <月給> 360,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験/スキル等を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づく 家族手当:同社規定に基づく 住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定に基づく 退職金制度:同社規定に基づく <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 <その他補足> 弊社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ●健康・学びへの投資を後押し (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休 ・年間休日日数は124.5日(特定日が半日出勤日の為) ・入社日から有休10日間付与(7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・データ利活用に対する当事者意識を持てること ・ビジネスユーザーの要望に耳を傾け、データと目的とを結びつける想像力 ・SQLを用いたデータ抽出・分析・パフォーマンスチューニングの実務経験 ・クラウドデータウェアハウス(Snowflake、BigQuery、Amazon Redshift等)を用いたデータパイプラインの開発経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・BIツール(Amazon QuickSight、Tableau、Power BI等)の導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 |
| 事業内容 | ◆経営の基本方針 当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。 <働く:ワークスタイル領域> 人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。 ●ワークプレイス事業:オフィスや店舗を対象に、空間デザイン(設計・施工)、家具の製造・販売 ●ビジネスサプライ事業:文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売(通信販売・卸売) <学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域> 人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域 ●グローバルステーショナリー事業:文具・事務用品の製造・販売 ●インテリアリテール事業:家庭向けの家具の製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年7月 |
| 資本金 | 15,847百万円 |
| 売上 | 359,876百万円 |
| 従業員数 | 8,079名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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