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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【名古屋・栄】Indeedの法人営業・採用コンサルタント◆会社のお休み130日/社風に魅力!◎
~未経験から成長実感/既存中心営業/Indeed広告営業/安定基盤と成長機会/有給分を含めると年間130日お休み
「人が好き」を仕事に。採用から企業の未来をつくる営業です!
■企業概要と採用背景
当社はリクルート・Indeedのパートナー企業として、企業の採用活動をトータルで支援しています。
「人と企業を結び、つなげること」を使命に、経営者の想いや企業のビジョンに深く寄り添った採用支援を行っています。
体制強化のため、営業経験者のメンバーを募集します。
■お仕事の概要
求人広告を“売る”営業ではありません。
「どんな人が必要か」「どんな働き方が合うか」を企業と一緒に考え、採用成功まで伴走する仕事です。
■職務内容詳細
・お問い合わせ企業/ご紹介企業への対応(既存顧客メイン)
・経営課題、採用ニーズのヒアリング
・求人広告・採用戦略の企画提案
└原稿作成のディレクション含む
・掲載後の効果検証、改善提案
└応募数・反響データの分析
・継続的なフォロー、関係構築
■組織構成
メンバーの約8割が女性。
中途入社の約半数が営業未経験でスタートしています。
子育て中の社員も多く、助け合いながら働く文化が根づいています。
■商材の解説
求人広告の制作だけでなく、応募者対応や面接のポイントをまとめた採用マニュアルなど、採用活動全体をサポート。
「応募が集まる」だけで終わらせないのが当社の強みです。
\こんなお仕事です!/
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・人と企業、両方に感謝される仕事
・業界や企業の成長に直接関われる
・「売って終わり」ではない関係づくり
・女性が長くキャリアを築ける環境
■入社後の流れ
入社後3ヶ月は育成専門チームがサポート。
・OJT:営業同行、週1回の営業研修
・OFF-JT:業界知識、提案書作成、ツール活用
・メンター制度:先輩との1on1面談
まずは既存顧客からスタートします。
■企業様の強み
創立36年目、社長様の「社員を成長させたい」という想いが根づいた社風!
挑戦を応援し、失敗もチームで支えるあたたかい職場です。
転勤なし・既存顧客中心の営業スタイルで、オンライン商談が主流。
効率よく働きながら、インセンティブで成果をしっかり評価します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~355,000円 固定残業手当/月:51,400円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,400円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 +営業インセンティブあり (目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位) ※営業の年間インセンティブ平均は26万円、多い場合100万円の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月2万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。 <その他補足> ■社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークル(自由参加で参加率40%程度) ■昇給:年1回 ■営業インセンティブ支給 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※産休・育休からの復職制度として、時短勤務なども相談に応じています。 ■年収UPについて: 会社の中期計画で「3年で全社員の年収を50万円上げる」ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、出た利益は従業員に返していきたいと思っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※計画年休6日を含めて130日休み予定 ■GW、夏季休暇9日、年末年始8日 ■産休・育休について:男性の育児休暇の実績あり ■有給:入社半年で10日 ■慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ 社員同士の距離が近く切磋琢磨できる環境で、「お客様に喜んでもらうため、ひたむきに頑張りたい」そんなあなたへ! ■必須要件 ・法人営業経験 ★こんな方歓迎! ・企画にも携わりたい ・人と関わるのが好きで、相手の役に立つ仕事がしたい ・「売って終わり」ではなく、「人と企業の未来をつなぐ」やりがいを感じたい ・前職の営業職のスキルを活かし、キャリアアップをしたい └例:人材、保険など、幅広い業種の方からのご応募をお待ちしております! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 税理士法人アクセス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 生前相続対策、相続手続、事業承継コンサルティング ■代表挨拶: 【100年先へ想いをつなぐ】 お客様は「何をどうしたらいいか分からない」という漠然とした不安をお持ちです。 この不安を解消するには「真の問題点を明らかにする」ことが大切です。そのために、まず私たちはお客さま1人1人のお話に耳を傾けます。そして、お客さまを取り巻く現状を共有したうえで、「何もしないことのリスク」をお伝えいたします。 そうすることで、漠然とした不安を解消することができ、真の問題点が明らかになります。そして、”あなただけ”のサポートチームである税理士・行政書士・司法書士等が連携しながら100%お客様の立場に立って解決策をご提案いたします。 お客様の笑顔を守り、100年先に想いをつなぐためには「今しかできないこと」が沢山あります。まずは相談をすることから始めてみてください。専門家がしっかりとお話をお伺いいたします。 ■企業理念: 【愛する人たちの笑顔を守り100年先へ想いをつなぐ】 相続・事業承継において最も大切なことはお客様の想い(愛)をつなぐこと。 私たちはそう考えます。 お客様が永々とつないできた愛を守り、次の世代に円満に引き継ぐ。 そして、愛する人たちの笑顔を100年先までつないでいく。 私たちはそのために存在します。 ■行動指針: ・知恵と誇りを結集し、真の問題点を明らかにします。 ・100%お客様の立場に立って提案します。 ・「今しかできないこと」の重要性を共有します。 |
| 代表者 | 代表取締役 根岸 不二夫 |
| URL | https://act-cess-souzoku.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ/NTTデータフォース株式会社/ 株式会社NTTデータ ニューソン 他(順不同) |
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HENNGE株式会社
技術営業(受変電設備・高低圧配電盤・制御盤など)★年間休日126日 ★日立グループ
株式会社日立アイイーシステム
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住友生命保険相互会社 名古屋支社 富士中央...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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