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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【東京】機械式駐車装置の試運転・調整業務◇業界トップクラスメーカー／IHIグループの安定基盤／出張有
～機械・電気・設備分野のいずれかの知見をお持ちの方へ／教育環境充実／据付後の試運転・調整、品質向上施策等幅広くお任せ～
■職務概要
機械式駐車装置の「据付後の試運転・調整」と「技術基準づくり／現場技術支援」を担うポジションです。
装置の機械・電気調整から、技術マニュアル策定、不具合対応、現場・サービスセンターへの技術指導まで、製品品質と安全性を技術面から支える役割をお任せします。
■主な業務
・機械式駐車装置の技術基準・調整マニュアルの策定・改訂・管理
・装置の機械的・電気的な調整および運転確認試験
・調整業務中に発生した不具合の原因究明・対策立案、現場での技術指導
・技術改善・新設計審査PJへの参画
・施工現場・サービスセンターへの技術指導・教育
・技術改善活動によるコストダウン施策の立案実行
・調整業務における不適合品の流出防止と、設計・製造等関係部門へのフィードバック
・サービスセンターへの技術教育・支援
・納入後の不具合対応・技術支援
■配属組織
・建設部 技術管理グループ：約6名
30～40代の中堅、50代のベテラン技術者が在籍、技術ノウハウ共有・協力体制のある風土です
■勤務形態・残業
・本社勤務を基本としつつ、全国の建設現場・サービスセンターへの出張あり
・フレックスタイム制度あり
・在宅：業務状況に応じて一部実施可
・残業平均月20～35時間程※繁忙期は増加する場合あり
■出張
現場・サービスセンター対応時に全国出張あり※期間は案件により数日～数週間程度
■キャリアパス
・試運転・技術管理のスペシャリストとして、製品・現場の技術をリードするポジションを目指せます。
・技術管理グループ内でのリーダー／マネジメントのほか、製品開発・設計部門、サービス・保守部門など、関連部門へのキャリアパスも可能です。
■ポジション魅力
・機械式駐車装置の「最後の仕上げ（試運転・調整）」と「技術ルールづくり」を通じて、製品品質・安全性向上に直接貢献できます。
・現場での技術課題を設計・製造にフィードバックし、技術改善・コストダウンにつなげるなど、会社全体へのインパクトが大きい仕事です。
・OJTや社内外の技術研修制度があり、未経験領域があっても時間をかけて育成していく前提のポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 会社規定による |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 寮社宅：独身寮、借上社宅制度あり ※会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。その他、階層別研修やIHI公開講座等を通して専門性を高めていただきます。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■住宅金融 ■教育融資 ■積立共済年金 ■持株会 ■契約リゾート施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・機械・電気・設備分野のいずれかで、以下のような実務経験 - 技術管理 - 品質管理 - 製品設計 - 現場での技術指導・試運転・保守 など ※職種未経験・業界未経験歓迎 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IHIパーキングスクエア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー |
| 事業内容 | ■企業概要 同社はIHIグループの一員として、パーキングシステムの開発・設計・販売・製造・据付ならびにメンテナンス、改修・運営管理事業を展開。 ■事業内容 1960年代に日本初の機械式立体駐車装置を納入以来、都心部を中心に各種商業施設やマンション、多数の施設にパーキングシステムを導入しています。国内トップシェアの事業且つ、充実したメンテナンス体制を有し、設計から製造・販売・メンテナンスに至るまで、ワンストップを確立しています。 ■沿革 1970年代初め、石川島播磨重工業株式会社（現 株式会社ＩＨＩ）の100％出資により、石川島沼津輸送機株式会社として静岡県沼津市原に設立され、自動倉庫用クレーン、各種ベルトコンベヤ等の製造を開始。以降、事業拡大を行い、2009年に、ＩＨＩブランド及び企業価値の更なる向上を目指し、商号をＩＨＩ運搬機械株式会社に変更。現在、国内外で事業を展開し、事業・活躍の場をグローバルに広げています。 ■特徴・魅力 同社、パーキングシステム事業は国内においてトップクラスシェアを有します。製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。同社が有する技術力の高さならびにトータルサポート体制により、国内のみならず都市化が進む新興国のニーズも取り込む事で更なる事業拡大・成長の機会を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.iuk.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 82,381百万円 |
| 従業員数 | 1,191名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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