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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【西宮市】人材業界経験者歓迎◎採用から人事戦略まで幅広く担当｜事業成長を支える人事｜残業20H以内
■採用業務からスタート！人事戦略・研修企画など幅広い経験を積める｜事業成長を動かす人事へ｜働き方改革を積極推進中の成長企業■
▼仕事内容
介護施設を運営する当社本部にて、中途・新卒採用業務を中心にご担当いただきます。
まずは採用業務全般をお任せし、ご経験や希望に応じて早期から採用戦略の立案～実行・改善まで一貫して携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
母集団形成から入社までの一連の業務を担当
・求人原稿の作成・改善（ジョブメドレー、Indeed、自社HP 等）
・媒体運用および効果分析（応募数・採用コスト管理）
・スカウト送信、候補者対応（ターゲット設計～訴求改善まで担当）
・応募者対応、面接日程調整
・HRMOSでの応募者管理・データ整理
・採用状況の集計、レポート作成
※運営本部部長・採用アシスタントと連携し、少人数体制で裁量を持って業務を進めていただきます。
▼期待していること
介護業界は人材確保が難しく、採用の質が事業成長を左右する領域です。
単なるオペレーションではなく、「どうすれば人材を惹きつけられるか」を主体的に考え、実行・改善していただきます。
人事経験がない方でも、人材紹介や求人広告営業で培った「求職者理解」「訴求設計」「数値管理」の経験を活かし、自社採用課題に向き合っていただくことを期待しています。
▼キャリアパス
将来的には採用にとどまらず、人事企画・教育研修・労務など幅広い領域にチャレンジ可能です。
（人事戦略立案／評価制度設計／研修企画／外国人採用など）
▼働く環境
◎基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤／月曜日に振替休日を取得し、連休にすることも可能です）
◎残業月20時間以内
◎有給休暇は入社3か月後に13日付与（早期から取得が可能です）
▼企業説明
兵庫県（尼崎・西宮・神戸）を中心に、介護施設運営と在宅サービスを展開。医療・介護・リハビリを一体化した総合ケアで、高齢者の“自分らしい暮らし”を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は本採用と同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西宮事業所 住所：兵庫県西宮市池田町9番7号 フレンテ西館314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬それぞれ基本給1カ月を基本) ■昇給：年1回(4月) ■給与例 ・480万円 2年目/(月給30万+他) ・520万円 4年目/(月給33万+他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：●住宅手当制度（規定あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員からのOJT中心に教育を行います。 ＜その他補足＞ ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度 （がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■月9日休み ※基本土日祝休みですが、月1~2回土曜出勤あり（シフト制・振替休日の取得） ■有給は入社3か月後に13日間付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須要件：※以下いずれかのご経験 ・人材業界での就業経験（人材紹介・求人広告など）目安5年以上 ・人事・労務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シニアスタイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町4-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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