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正社員
全国展開する外食チェーンの直営店舗にて、
接客・調理・店舗運営業務を担当いただきます。
これまで培ってきた飲食業界での経験を活かしながら、
店舗運営の中心メンバーとして活躍いただくポジションです。
具体的には
〖接客業務〗
■お客様対応
■オーダー受付
■料理提供
■レジ対応
〖調理業務〗
■食材の仕込み
■調理業務
■盛り付け
■品質管理
■衛生管理
〖店舗運営業務〗
■食材・備品の発注
■在庫管理
■新人教育
■アルバイトスタッフ育成
■店舗運営サポート
経験に応じてできる業務からお任せします。
将来的には
■副店長
■店長
として店舗運営全般を担当。
売上管理や人材育成を通じて、一店舗を任される存在を目指していただきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 初任地→全国の店舗の中から転居を伴う転勤なしの店舗に配属予定 店長昇格後→全国転勤あり（転居を伴う転勤あり） ※エリア限定の働き方も可能 〖勤務時間〗 シフト制（実働8時間／休憩あり） 店舗営業時間に応じたシフト勤務となります。 【シフト例】 ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ・13:00～22:00 ・15:00～24:00 ※配属店舗により異なります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給247,500円～312,000円 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ※営業手当・食事手当含む ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当 ■食事手当 ■住宅手当（月32,000円～44,000円／規定あり） ■社会保険完備 ■企業年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■団体保険・グループ保険 ■まかないあり（1日2食無料） ■従業員優待制度 ■永年勤続表彰制度 ■優秀社員表彰制度 ■本人・配偶者誕生日祝い制度 ■調理師免許取得支援制度 ■各種研修制度 ■独立支援制度 （キャリアアップについて） 店舗スタッフからスタートし、 副店長 ▼ 店長 ▼ 営業部門・管理部門 など、経験や実績に応じてキャリアアップが可能。 店長昇格後（最短6ヶ月）は年収600万円以上を目指せる環境です。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日105日 ■完全週休2日制（シフト制） ※連休取得可能 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休暇・介護休業 ■生理休暇 ■子の看護休暇 |
| 応募資格 | ●学歴不問 ●飲食業界での実務経験2年以上 ●転職回数5社まで 40歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 飲食業界での経験を、この先も活かし続けたい。 そんな方に選ばれている大手外食企業です。 全国に多数の直営店舗を展開しながらも、 各店舗で仕込みや調理を行うスタイルを大切にしており、 「ただ商品を提供するだけ」ではなく、人の手で価値を生み出す店舗づくりを追求しています。 また、接客・調理・人材育成・店舗運営まで幅広く学べる環境が整っているため、 飲食経験を活かしながらさらに成長できることも特徴。 近年も業績は好調に推移しており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指せます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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