NEW
正社員
【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】
当社は、採用コンサルティングに特化したRA特化型エージェントです。従来の両面型・片面型ではなく、全国の他社エージェントと協業する独自モデルにより、企業と求職者のマッチング機会を最大化してきました。多様な業界・職種の採用支援を行い、採用に課題を抱える企業から高い満足度をいただいています。
【仕事内容】
新規開拓ではなく、既に信頼関係が構築されている最重要顧客（主要アカウント）を担当し、継続的な採用成功を実現するポジションです。ZEROGRAの営業職の中でも、既存顧客の深耕を主戦場とする重要な役割を担います。
主な業務は、マネージャーと連携した営業計画・戦略の策定、最重要顧客への採用課題の深掘り、継続的な採用成功に向けた提案、長期的なパートナーシップ構築、キャリアアドバイザー（CA）との連携による法人・個人双方のフォローなどです。新規開拓業務はありません。
また、現場で得た顧客ニーズをもとに、代表とともに新サービスや既存事業の進化にも関わることができます。将来的には新入社員の育成やチームリードを担い、早期にマネジメントへステップアップいただくことを期待しています。
【取引先・組織】
キーエンス、リクルートグループ、大手M&Aファーム、メルカリグループ、ストックマーク、キャディなど、上場企業から有力ベンチャーまで幅広く支援しています。
組織はIndeed、エン・ジャパン、パーソルキャリアなど人材大手出身者で構成。現在は10名以下の少数精鋭ですが、今後4年で50名規模への拡大を目指しています。創業メンバーから採用課題解決のノウハウを直接学びながら、組織拡大フェーズを経験できる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年俸制：4,800,000円～6,500,000円 ※年俸の1/12を毎月支給 ※月40時間分のみなし残業代を含む ※経験・スキルに応じて決定します ※賃金は選考を通じて上下する可能性があります ＜内訳＞ ・年額基本給：3,657,144円～4,952,388円 ・固定残業手当：月95,238円～128,968円 ※固定残業時間：月40時間 ※超過分は別途支給 【賞与・インセンティブ】 ・達成ボーナス：半期ごと ・業績賞与：期末 ・インセンティブあり ※ボーナス・賞与はグレードによります 【昇給】 年2回（6月・12月） 【モデル年収】 ・550万円／29歳・入社2年 ・600万円／30歳・入社3年 【試用期間】 6カ月 ※雇用形態・給与は本採用時と同じです ※入社6カ月間は契約社員、7カ月目から正社員へ転換 ※実績ベースで100％が正社員転換しています 【勤務時間】 10:00～18:00 休憩：60分 時間外労働：あり 残業：月30時間以下 リモート勤務可 ※出社ありのため、フルリモート不可 【手当・福利厚生】 ・社会保険完備 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 ・交通費支給 ・時間外手当 超過分を追加支給 ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・テレワーク、在宅勤務制度 ・育児支援、託児所あり ・時短勤務制度 ・自転車通勤OK ・MacBook支給 ・通信手当 ・読書手当 毎月1冊分、月2,000円まで会社負担 ・ウォーターサーバー完備 ・結婚手当 5万円の旅行券を贈呈 ・出産手当 2万円支給 ・ランチ補助手当 100円でランチ利用可 ・ちょい飲み手当 毎月5,000円まで懇親目的の飲食費を会社負担 ・ハッピーアワー 金曜日のMTG後、早めに乾杯可能 ・社員旅行 2024年：広島、2025年：沖縄 ・四半期末懇親会 ・服装自由 スーツ着用は強制ではありません |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：131日 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・GW休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・介護休暇 その他の休日・休暇 ・年間休日130日以上 ・完全週休2日制 ・産休・育休休暇 ※社員のニーズにより整備中 ・特別休暇 ・バースデー休暇 └ 本人・家族・パートナーの誕生日（各1日） ・リフレッシュ休暇 └ 趣味、心身の休養、家族との時間（1日） ・アップデート休暇 └ 資格取得、外部セミナー、自己研鑽等（1日） ・慶弔休暇 └ 冠婚葬祭への出席や不測の事態への対応（必要日数） ・ハネムーン休暇 └ 新婚旅行および付帯する長期休暇（最大5日） ■転勤の可能性：なし ■雇用形態補足 期間の定め：あり ※入社後6カ月間は契約社員となります。 ※7カ月目から正社員に転換します。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・2年以上の法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ・人材業界(人材紹介や求人広告)での営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・大手顧客向けの営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、絶えず工夫し続けられる方 ・早いスピードで成長したい方 ・ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方 ・成長意欲があり、前向きに物事に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZEROGRA |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1-18-8 AXISWEST本町ビル3F |
| 事業内容 | 【Mission】 「志事」であふれる社会を創る。 仕事＝お金を稼ぐための手段だけでなく、「志ある事」と考え、 顧客の課題解決を通じて「志事」であふれる社会へ。 【Purpose】 「ええなあ」から「ええやろ」へ。 「仕事」と「人生」を切り離して考えず、「志」と「自信」を持ち、 自分の価値尺度で幸せを感じられる社会に。 【Value】 Customer-oriented：顧客の期待を超える。 Create-oriented&：柔軟なアイデアで新しいを創る。 Challenge-oriented：常に挑戦し続け、成長に貪欲である。 Contribution-oriented：顧客に、組織に、社会に貢献する。 Collaboration-oriented：仲間を大切にし、チームの多様性を活かす。 【事業内容】 MARS CAREER：「20代×営業職特化」の転職エージェント M&A BEGINEERS：「未経験×M&A業界特化」の転職エージェント HR CAREER AGENT：「人材業界特化」の転職エージェント CRESCENT：「第二新卒特化」の転職エージェント ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「志事」とは、自分の仕事に“志”を持ち、熱中すること。 「より充実した人生を送れる人を増やしたい」という願いがそこには込められています。 そして、「志事」であふれる社会を実現するためには、まず自社が“志事であふれる組織”であることを大切にしています。 たとえば、人事責任者によるコーチングでキャリアアップを支援したり、 社員の声を反映して福利厚生を充実させたりする取り組みも、その理念があるからこそ。 「一人ひとりが全力で挑戦でき、イキイキと働ける環境をつくりたい」 自分の仕事に誇りと自信を持ち、“志あるシゴト”＝“志事”に日々挑戦しながら成長している先輩たちと一緒に、自分自身の可能性をもっと高めていける環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zerogra-mars.com/ |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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