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正社員
【次の100年を支える管理職候補】
高木工業は、創業から100年近い歴史を持ち、人材サービスを主力に、スポーツ・警備・不動産など多角的に事業を展開する安定企業です。全社員から意見を募り今後のビジョンを策定するなど、風通しの良い社風が特徴です。平均勤続年数11.3年、育休・産休復帰率100％と、長く安心して働ける環境も整えています。
【仕事内容】
湖南の請負事業所における総合管理業務の責任者として、請負ライン管理、収支・収益管理、労務管理などをお任せします。
具体的には、取引先との契約に基づく請負業務の運営管理、生産管理、品質管理、スタッフの労務管理、安全衛生管理、収支計画の策定、収益管理、小口現金出納、スタッフの募集・採用・登録、雇用契約書の作成・締結、就業条件の提示、苦情対応、指導・教育・研修、行政への各種届出などです。
基本はマネジメント業務が中心ですが、月1～2回程度、繁忙期は月4～5回ほど現場対応を行う場合もあります。現場を理解した管理職として、現場との距離感を大切にできます。
【働く環境】
土日祝休みで、プライベートも大切にできます。車通勤も可能で、作業着も貸与されます。役職やキャリアに関係なく意見を出し合える、人間味のある職場です。
【求める人物像】
管理職ポジションのため、経験やスキルだけでなく、人柄や責任感、コミュニケーション力を重視します。顧客対応、部下との連携、派遣先との調整など、多くの人と関わりながら組織を動かせる方を歓迎します。
【魅力】
現場の声を大切にするボトムアップ型の風土があり、社員の意見を施策に反映しています。年2回の管理職会議や労働組合との連携を通じて、会社の方向性も共有。多角経営により、将来的なキャリアの広がりもあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 湖南市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※基本給については、経験等を考慮し決定します。 ・昇給：年1回（1月、人事評価にて決定） ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・ロッカー完備 ・食堂あり（休日食堂利用あり） ・寮住宅あり ・退職金制度 ・確定拠出金制度 ・慶弔見舞金制度 ・各種特別休暇制度 ・選択性DC制度 ・表彰制度 ・健康診断の補助 〈定年：60歳〉 ・通勤手当：全額支給（上限10万円） ・家族手当：配偶者：月5,000円、子1人：月5,000円 ・地域手当：指定地域居住者に対し会社規定に応じて支給 ※滋賀県大津市 2,000円その他市は指定外 年2回（7、12月） ┗1.2ヶ月分 ①8:00～17:00 ②9:00～18:00 労働時間：8時間 休憩時間：1時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数：120日 ※休日は会社カレンダーによる 内訳 ・完全週休二日制 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ※夏季休暇は、7月～9月を有給休暇取得奨励期間としており、期間中に5日程度 の取得を推奨しております。なお、有給休暇の付与前、または残日数がない場 合には、無給での休暇取得となります。 ・年末年始特別休暇（12/29～1/3） ※特別休暇の日程については、カレンダーにより前後する場合があります。その他休暇〉 ・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、10日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・マタニティ休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＊5日以上の連続休暇の取得可能 ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:3ヶ月 ※待遇変更なし |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・普通自動車運転免許 ・管理的立場を経験した方 第一種衛生管理者の有資格者 ※資格をお持ちでない場合は、入社後に取得していただきます。（資格取得支援制度 あり） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高木工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-19-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 業務請負事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、スポーツ事業、保険代理店事業、不動産事業、警備事業 ■事業詳細： （1）人材サービス事業 創業1929年（昭和4年）から、様々な企業のアウトソーシングニーズにお応えし、その中で培った豊富な経験と全国ネットの動員力で、実績と信頼を積み重ねております。業務請負、人材派遣サービスはもちろんのこと、様々な人材サービスメニューの中から、お客様に最適なソリューションをご提供し、ベストサポートいたします。 （2）スポーツ事業 1975年日本初のインドアテニススクール「VIPインドアスポーツクラブ」の設立からスタートし、その後、都内を中心にインドアテニススクール・ゴルフスクール・卓球スクールを展開。さらに大手フィットネスクラブ、スポーツクラブとの業務提携や受託業務にも積極的に取り組んでおります。 （3）保険代理店事業 1987年にスタートした保険代理店事業は、保険会社から代理店委託を受け、保険商品の提案・販売などの業務を行っております。 （4）不動産事業 当社が保有する五反田高木ビル、昭和島ロジテムセンターの賃貸事業を展開しています。 （5）警備事業 当社は90有余年にわたり、工場・倉庫等の業務請負・人材派遣を中心とした人材サービスで蓄積してきたノウハウをもとに、2015年7月東京都公安委員会から認定を受け、「TAKAGI SECURITY SERVICE」との名称で警備事業部門を新設し、施設警備業務を開始いたしました。 更に、2016年12月より交通誘導・雑踏警備の許認可を追加取得し、よりお客様のご要望にお応えできる体制となりました。 （6）物販事業 高木工業の100％子会社である株式会社イエス-タカギにて2009年から物販事業を展開。 除菌水や業務用洗剤を中心に発売を開始し、その他にもビジネスの現場で活躍する方々に向けて作業服や安全靴、事務所や店舗にてお使いいただける事務用品や非常食を含む防災グッズ等、様々な商品を取り揃え、幅広い業界のお客様よりご好評をいただいております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高木 茂 |
| URL | https://www.yes-takagi.com/index.html |
| 設立 | 年1965年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 132億円 |
| 従業員数 | 341名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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