正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【名古屋】業務・web系エンジニア◇スキルマッチではなく、可能性に挑戦できるSES
【エンジニアとして新しい案件にチャレンジしたい/リーダーになりたい/裁量持って仕事したい、そんな思いを持つあなたに!】
■当社の特徴:
「案件に人を合わせる」のではなく、「人の可能性に案件を合わせる」営業スタイル。一般的なSES企業がスキルマッチを重視するのに対し、夏めくはお客様の課題や案件背景まで深くヒアリングし、「本当にその要件が必要なのか」を提案します。
そのため、
・Java未経験のエンジニアがJava案件へ挑戦
・経験年数だけでは判断されないアサイン
・メンバーからリーダーポジションへのステップアップなど、
スキルシートだけでは実現できないキャリアアップ事例も多数あります。
■会社の目指す姿:
今後も組織の拡大を目指しており、常駐支援に加えて自社開発や請負開発などの「チーム」での開発体制を目指しています。
■業務内容:
・インフラ企業様でのBtoC案件
・自動車関連企業様の案件
・エンタメ系の企業様の案件
案件単位ではなくお客様単位で関係を築くスタイルのため、メーカーや大手SIerからの依頼を中心に、本質的な課題解決へ取り組める長期案件が多数。
未経験技術への挑戦や、マネージャー・リーダーとしてのアサインなど、上流から下流まで幅広い案件・フェーズを経験できます。
■フォロー体制:
案件参画後も月1回の定期面談を実施。キャリアや働き方、案件に関する悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。
■早い段階から裁量を持って活躍できる!予算権限制度あり!
社員一人ひとりに予算権限を付与。書籍購入や資格取得など、自己成長や組織の成長につながる投資を自ら判断して行うことができます。
経営層の決裁を待つことなく行動できるため、主体性を持って成長できる環境です。
■組織について:
社員数10名の成長フェーズ。代表との距離も近く、一人ひとりの意見や挑戦を大切にする風土があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県内) 住所:愛知県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:32,000円~63,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円~363,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限5万円まで) ■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス×Netflix見放題) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏めく休み、アニバーサリー休暇、試用期間中特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITエンジニア就業のご経験がある方(3年以上~) ※開発言語不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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