【株式会社オープンアップコンストラクション】【虎ノ門駅】人材コンサル営業◆残業月20h程/東証プライム上場G/年休125日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【虎ノ門駅】人材コンサル営業◆残業月20h程/東証プライム上場G/年休125日／土日祝休


◇◆未経験から"人のキャリア"と"社会インフラ"を支える営業へ◆◇

建設業界は、人材不足という大きな社会課題を抱えています。
私たちの仕事は、企業と技術者をつなぎ、街づくりや社会インフラを支えること。人と企業、双方に寄り添いながら最適なマッチングを実現する営業職です。

■仕事内容

担当企業の採用課題をヒアリングし、最適な技術者をご提案します。
ご契約後も、担当する技術社員（20～30名）のキャリア相談や就業フォローを行い、企業・技術社員双方を長期的に支援します。

・既存顧客への提案営業
・新規顧客へのアプローチ（全体の約2割）
・担当技術社員のキャリアフォロー
・企業と技術社員双方の課題解決

営業という枠を超え、「人の成長を支えるパートナー」として活躍できる仕事です。

■未経験でも安心

入社後は研修とOJTを通じて、営業の基礎から学べます。
実際に未経験からスタートした社員も多数活躍しており、一人ひとりの成長に合わせてサポートします。

■働く魅力

・東証プライム上場グループの安定基盤
・業界No.1の技術者数を誇るリーディングカンパニー
・年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境
・年間休日125日・フレックス制度あり
・成果だけでなく、日々の取り組みや成長も評価

「営業として成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」「若いうちから裁量ある仕事に挑戦したい」
そんな方をお待ちしています。

■キャリアステップ

まずは営業として担当企業・技術社員を持ち、営業スキルや課題解決力を身につけていただきます。
その後は、営業リーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、
採用・人事・教育・営業企画など、本社部門へキャリアを広げるチャンスもあります。

当社では年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や挑戦を評価しています。
実際に20代でリーダーへ昇格した社員や、営業経験を活かして本社部門へキャリアチェンジした社員も活躍しています。
「営業として成長したい」「将来の選択肢を広げたい」という方にとって、長期的なキャリアを描ける環境です。

公式HP：https://www.openup-construction.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】