【株式会社ＴＭＥＩＣ】【長崎／第二新卒歓迎】産業用モータの保全設計※改善提案まで担う／インフラを支えるMW級設備＃75-4【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【長崎／第二新卒歓迎】産業用モータの保全設計※改善提案まで担う／インフラを支えるMW級設備＃75-4


【東芝と三菱電機のDNAを継承／リモート可／コンサルティング～設計・施工～運用・保守まで一貫したエンジニアリングを展開】

【業務内容】
■保全設計
顧客へ納品された産業用モータを「長く・安全に使い続けるため」の設計業務です。
寿命が近づいた部品の改良や交換計画の立案、点検しやすい構造への改善などを通じ、設備をより良い状態へ進化させます。

■拡販（営業サポート）
保全設計の知見を活かし、「どの部品を交換すれば効率向上につながるか」「どの改善で故障リスクを低減できるか」といった技術的観点から顧客への提案を支援します。

■自社工場設備の保全設計
自社設備の点検・オーバーホールに向けた設計や手配を担当。
例：交換部品の選定、図面作成、施工手順の計画、改良設計など
「大型機械のお医者さん＋アドバイザー」として、設計・改善・提案を一貫して担い、顧客課題の解決に貢献するポジションです。

■働き方について:
顧客先対応はあるものの、出張頻度は月1～2回程度（課題状況により変動）。
製品は20年規模の長寿命設計のため、頻繁な現地対応はなく、設計・改善業務を中心に落ち着いて就業可能。

■各種福利厚生:
・2025年度年間休日127日
・年次有給休暇20日以上
・ノー残業Dayあり

■事業・ポジションの特徴：
・再生可能エネルギーや電力インフラを支える大型回転機に携わるポジション
・設計技術者は40代後半以上が中心で、次世代を担う若手採用・育成を強化中
・数MW～数百MWの設備を扱い、社会インフラに直結するスケールの大きい仕事
・設計だけでなく改善・顧客提案まで一貫して関わり、課題解決力を高められる

■当社の特徴・魅力：
〇東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業・大容量モータ事業の統合により誕生。パワーエレクトロニクスやオートメーション領域を中核に、世界トップレベルの技術力を保有。
〇2030年売上高5000億円規模を目指す成長企業。100か国以上で納入実績を持つグローバルメーカー。
〇製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータで国内外トップクラスのシェア。
〇カーボンニュートラルや再エネ普及、電力安定化ニーズの高まりにより、設備保全・更新・状態監視の需要が拡大。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】