正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【刈谷市】人事労務担当/給与社保・勤怠管理◇名証メイン上場メーカー/年休120日/車通勤可
~自動車部品事業・制御システム事業・ロボットシステム事業の3つを展開しているメーカー~
■採用背景
事業成長に伴い、給与計算・社会保険・勤怠管理などの人事労務業務をより安定的に運用する体制づくりを進めています。
今回は、刈谷本社にて人事労務実務を担いながら、将来的には業務フローの見直しや標準化にも関わっていただける方を募集します。
■業務概要
刈谷本社にて、人事労務業務を中心に担当いただきます。
入社後は、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの月次・年次業務を中心にお任せします。
業務に慣れていただいた後は、業務フローの整理、マニュアル化、チェックリスト整備、システム活用など、人事労務業務の標準化にも関わっていただきます。
また、製造現場や各拠点の管理職と連携し、勤怠・労務・入退社・休職復職等に関する確認・相談対応を行っていただきます。必要に応じて、各拠点と連携しながら現場の実態に即した人事労務運用を支えていただきます。
実務を担いながら、業務フローの整理、マニュアル作成、チェックリスト化、システム活用など、日々の業務改善にも関わっていただきます。
■組織、環境
・配属先部署では7名(男性:2名 女性:5名)の社員が活躍しています。
・20代~30代のメンバーが半数以上を占めています。
■魅力
◇大手企業との取引も多く3つの事業で安定
・自動車部品事業、配電盤事業、ロボットシステム事業の3つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。高い技術力と実績から日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。
また、製造業でありながら、岡山国際サーキットの運営も行うなど、様々な分野にもチャレンジしています。
◇高い技術力
・配電盤事業部で設計・製造している配電盤・分電盤や、ロボットシステム事業部で設計・製造している産業用ロボットや自動化システムは一品一品オーダーメイドでお客様のご要望を叶える高い技術力があります。
・自動車部品事業部では様々な素材加工に対応するため、自動車部品メーカーの中でも最大級の3500tプレス機を導入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市新富町2-41-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地最寄り駅:JR東海道線・名鉄三河線/刈谷駅 ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 転勤については原則ありませんが、県内の各拠点への勤務を打診する可能性はございます。(西三河地区) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2025年実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費上限なし(規定による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:該当者のみ 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:ポイント制(確定給付企業年金・一時金) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにて業務に慣れていただきます。 <その他補足> ・リゾートクラブ ・資格取得支援 ・各種社会保険 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・健康診断 ・社員食堂 ・再雇用制度他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間3日間分までの時間有給休暇あり ※原則祝日は営業日(トヨタカレンダー) ※採用イベント時に休日出勤の可能性はありますが代休をお取りいただけます |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件 ・給与計算・勤怠管理の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・Excelまたは給与・勤怠システムを使用した実務経験 ■歓迎条件 ・製造業での人事労務経験 ・複数拠点を持つ企業での労務対応経験 ・工場・営業所・店舗・物流拠点など、現場を持つ企業での勤怠・労務対応経験 ・年末調整の実務経験 ・入退社手続きの実務経験 ・給与・勤怠システムの運用経験 ・業務フロー、マニュアル、チェックリストの作成経験 ・後輩・メンバーへの業務指導経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アスカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【モバイルコミュニケーション事業】 ・SoftBankショップ、Yモバイルショップの運営・展開 ・携帯アクセサリの販売、付帯サービス ■詳細: 大型ショッピングモール内を中心にソフトバンクショップを展開し、顧客と密にコミュニケートできる 「モバイルコミュニケーション事業」を主軸としながら、現在は、東海・関西・中国を中心に運営を行っています。 「顧客の生の声をもとに、ベストマッチングするサービスをご提案していく」というポリシーの元、顧客に愛されるお店作りを推進し、 一人一人のスタッフがより顧客のニーズや生活に密着した商材を提供することで地域の皆様に愛されるショップの展開を目指しています。 |
| 代表者 | 秋田 正憲 |
| URL | https://aska.info/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,450百万円 |
| 従業員数 | 117名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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