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【三井農林株式会社】<三井物産グループ/福岡>既存法人営業中心「日東紅茶」ブランド等を展開/土日祝休み/残業20H程度【転職支援サービス求人】(正社員)

三井農林株式会社 求人更新日:2026年6月24日 求人ID:40202275
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


<三井物産グループ/福岡>既存法人営業中心「日東紅茶」ブランド等を展開/土日祝休み/残業20H程度


【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開/老舗飲料メーカー/在宅勤務・フレックス制度有】

三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。
今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。

■業務概要:
「日東紅茶」ブランドをはじめとする家庭用商品の九州エリア(沖縄含)における販売業務(営業)として当社のブランド価値をしっかりと消費者に伝えるべく量販店・コンビニエンスストア・スーパー等へ商品の提案・販売・販売活動を実施いただきます

■業務詳細:
・量販店、スーパー、コンビニエンスストア、食品問屋等の本部商談
・商品及び売場提案
・売場での店頭プロモーション
・量販店、スーパー、コンビニエンスストア等向け商品の開発営業

■組織構成について:
支店長1名、メンバー4名の計5名が所属

■キャリアパス:
当初は上記内容の通り福岡支店としての業務ですが、数年キャリアを積んだ後は本社・他支店営業、BtoB営業(業務用営業、原料営業)や海外営業・企画等、適材に応じて異動することもございます。
様々な部署を経験しながら将来的に会社の中枢として活躍出来る人材として育成していきます。

■出張・転勤について:
出張について、月に1~2回程度を想定しております。
ライフワークバランスの観点から九州エリア限定での業務希望である場合、Local職としての勤務も可能です◎

■組織の雰囲気・社風:
ボトムアップで社員一人一人が自分事として会社をよくするために提案をしていける環境です。会社をよりよくしていきたい志向の方と一緒に働きたいと思います。

■当社について:
三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
原則3か月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
福岡支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第二ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
当面無し 昇格等により異動の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円~408,000円

<月給>
221,000円~408,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与4.5か月、残業時間20時間/月として
なお、賞与は評価によって変動します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:転勤の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
全社向け研修、階層別研修、職種別研修制度
海外研修制度
資格取得支援制度
自己啓発支援制度

<その他補足>
・本社勤務は服装自由(条件あり)
・グループ保険等あり
・定期健康診断(人間ドッグ補助あり)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・メンタルヘルスサポートあり

・育休取得率(2024年 4月 1日 ~ 2025年 3月 31日)
男性社員88.9%
女性社員100%
・時差勤務制度(条件あり)
・海外子会社あり
・定年再雇用制度(最長70歳)あり


■副業:要相談(条件あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

産休育児休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、介護休業・休暇、看護休暇・介護支援休暇、生理休暇、結婚時、配偶者出産時休暇、弔事休暇、感染症休暇、母性健康管理/妊娠中産後、ボランティア休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・家庭用食品製品の販売経験(食品メーカー、食品問屋営業経験者等)
・食品に関連する法的知識
・食品・健康食品等に関する商品開発・マーケティング知識


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井農林株式会社
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9
日比谷セントラルビル
事業内容 ■事業内容
三井農林は、「茶」を基盤に事業を展開する食品メーカーです。

「日東紅茶」に代表される家庭用ブランド商品ビジネスに加え、外食チェーンやレストラン向けの業務用ビジネス、大手飲料メーカー向けの原料供給ビジネス、茶抽出物やカテキンなどの機能性素材ビジネス、を複合的に展開しています。また、近年では海外展開も加速しており、中国・台湾などアジアを中心に日東紅茶製品の販売を進めています。
紅茶のリーディングカンパニーとして、川上(国内外の産地からの原料調達)から川下(消費者向け商品)まで一気通貫でカバーし、バリューチェーンを横断して多彩な機能を保有しているのが特徴で、通常の製造業の枠を超えて幅広いフィールドで活動しています。
「日東紅茶」は2027年に誕生から100年の節目を迎えます。長年培ってきた技術と知識、そして何よりも茶に精通した人材を基盤に、新たな価値創出に取り組み領域を広げ続ける――
それが三井農林の事業です。

■三井農林からのメッセージ
弊社の募集要項を手にとって頂きありがとうございます!
私たちは、「誰かの毎日に寄り添う」仕事をしています。

何気ない一杯のお茶が、
ほっとする時間になったり、
新しい発見につながったりする。
そんな価値を、
これからの時代にどう広げていくか。
伝統だけでも、革新だけでもなく、
その両方に向き合い続ける会社でありたいと考えています。

自分の仕事が、誰かの豊かさにつながる。
その実感を持ちたい方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。
代表者 -
URL http://www.mitsui-norin.co.jp/
設立 年1974年5月
資本金 9,463百万円
売上 26,029百万円
従業員数 500名
平均年齢 43.5歳
主要取引先 -
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