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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【ITガバナンス推進担当】情報セキュリティ(ISMS・内部統制)■フルフレックス/在宅有
~全社の統制・コンプライアンスを支える中核ポジション~
●ISMS(情報セキュリティマネジメント)およびJ-SOX(内部統制)の運用・改善を中心に、全社のコンプライアンス体制の高度化を推進
●管理部門またはIT部門での経験を活かし、統制・コンプライアンス領域の専門性を高められる
●ルールや仕組みづくり・標準化・改善を通じて、会社全体に影響を与えるポジション
管理部門やIT部門でのご経験を活かし内部統制・コンプライアンス分野の専門性を高めたい方、 またはIT統制のご経験を活かしご活躍いただけるポジションです。
■業務詳細:
・ISMS|ISMSの運用管理(リスクアセスメント、内部監査、是正対応)、外部審査対応および改善活動の推進
・J-SOX|内部統制の整備・評価・改善(全社統制/業務統制/IT統制)、RCM、業務フローなど統制文書の作成・更新、監査法
人対応および指摘事項の改善推進
・コンプライアンス|コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報対応およびインシデント対応(事務局運営)
・横断業務|各部門への運用定着支援、IT部門との連携(IT統制対応)、親会社・グループ会社との情報連携および窓口対応
・将来的な役割|統制業務の標準化・仕組み化、チームリード・後輩育成
■魅力
(1)情報セキュリティ・ガバナンス領域の専門性が身につく
リスクマネジメント・ガバナンス推進力など情報セキュリティ・ガバナンス領域を体系的に習得可能。
(2) 社内全体に影響力を持つポジション
会社全体のルール・セキュリティ水準を設計・改善できるやりがい。
■その他
・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer
・資格取得支援制度あり(合格時に最大20万円の奨励金を支給)
・スーパーフルフレックス&福利厚生が充実
・各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。
「健康経営優良法人2026」「くるみん認定(子育てサポート)」「えるぼし認定事業者(女性活躍推進)」「DX認定事業者」「ISMS認証」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~343,000円 <月給> 300,000円~343,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は20時間/月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※2026年度 支給予定月数 管理職:4.2ヶ月/年 一般職:3.6ヶ月/年 ※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 定年制度(60~65歳)※各自で決定可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:5万円~20万円の取得奨励金を支給 ■各種研修制度:階層別研修他、配属に合わせた研修コースを用意 <その他補足> ■ベネフィットステーション:宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等 ■健康保険組合施設の利用:定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場 ■社内イベント・レクリエーション ■クラブ・コミュニティ活動 ■服装自由 ■時短勤務 ■フルフィリングライフの日(ノー残業デー):毎月第3水曜日、毎週水曜日は推奨デー ■有給休暇取得推奨制度 ※2025年度:9日 ■社員持株会制度 ■社員旅行 ■共済会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 創立記念日(5/1)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業(2回まで分割取得可能)、介護休業、看護休暇、特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等)、Anniversary休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・管理部門またはIT統制等のIT関連部門での業務経験(2年以上) ・社内外との調整・コミュニケーション経験 ・基本的なPCスキル(Word:文書作成 / Excel:表作成、データ入力 / PowerPoint:スライドの作成・編集) ■歓迎条件: ・ISMS運用または内部監査経験 ・J-SOX業務(評価・文書化等)への関与経験 ・監査法人対応・外部審査対応経験 ・業務プロセス改善やルール整備の経験 ・IT統制(ITGC)に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ネットワークテクノロジー ・セキュリティテクノロジー ・クラウドテクノロジー ・ソフトウェアテクノロジー |
| 代表者 | 代表取締役社長 山元 高司 |
| URL | https://www.cresco-dt.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,848百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | アラスジャパン合同会社/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータSMS/株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー/キンドリルジャパン株式会社/KDDI株式会社/KDDIまとめてオフィス株式会社/コベルコシステム株式会社/株式会社JALインフォテック/株式会社セゾン情報システムズ/デジタルプロセス株式会社/日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社日立システムズ/株式会社日立ソリューションズ その他各社 |
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