正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【東京／麹町】次世代決済の事業企画／ブロックチェーン★MUFGグループの安定基盤★リモート可
◆◇決済インフラの未来を創る事業開発／世界有数の総合金融MUFGグループ／在宅可／各種手当あり・福利厚生充実／豊富なキャリアパス◆◇
■組織のミッション：
・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦
・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出につなげます
■募集背景：
・ビジネスのさらなる発展・拡大に向けた増員
・事業拡大を見据え、3年後には60名規模への組織拡大を計画しています（現17名）
・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集しています
■配属先：
デジタル戦略統括部次世代決済企画室
■主な役割：
ビジネス・IT部門、外部事業者および行内関係部署と連携しながら、デジタルアセットを用いた新決済サービスのビジネス企画・事業化を主導いただきます。
（1）ブロックチェーン技術（特にTokenized Deposit）を用いた新決済サービスの戦略策定およびビジネスモデル検討のリード
（2）規制要件などの外部動向を踏まえたビジネス要件の策定
（3）開発人材（IT部門・外部事業者）との連携による業務要件定義およびシステム化方針の策定
（4）事業化に向けた業務面を中心とした立ち上げおよび運営推進（業務フロー策定、オペレーション構築、契約・規制対応・マーケティングなどを含む）
（5）行内関係部署・グループ会社・外部パートナーとの調整および合意形成
■当該ポジションの魅力・特徴：
・最先端技術とトップクラスの銀行リソースを活用したダイナミックなプロジェクトに携わることができます
・業務を通じて、企画立案・戦略策定・マネジメントスキルの向上が可能です
■キャリアパスイメージ：
・エキスパート職として部内での異動を重ね、DXシステム開発のプロフェッショナルとしてキャリアを築くケースや、IT部門へ異動しシステム戦略・デジタル施策を推進するキャリアなどがあります
・DXシステム開発やIT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能です
・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の企画担当やデジタル関連部署などへの異動も可能です
変更の範囲：当社における各種全般の業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全拠点および会社が定める場所（在宅勤務の自宅含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・必要に応じ、外訪や出張による国内外訪問面談あり ＜転勤＞ 無 制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～500,000円 ＜月給＞ 282,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル関連の事業立ち上げ、拡大を担った経験、または同様に既存事業やサービスのスケール、拡大に携わった経験 ・大企業におけるシステム開発が関わるプロジェクトを主導した経験（システム開発経験そのものは不問） ・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-5 |
| 事業内容 | ■業務内容：銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
| URL | http://www.bk.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1919年8月 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 売上 | 8,484,706百万円 |
| 従業員数 | 31,756名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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