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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【岡山市北区／転勤無】インテリアデザイナー◆「スーツのはるやま」スタンダード上場企業／ノー残業デー有
【全国展開アパレルブランドの“顔”となる店舗づくり／設計や調整・現場管理まで幅広く携われる／岡山市勤務・転勤なし】
■業務概要
当社が展開するメンズ・レディスアパレル店舗の出店や退店に関する事務業務全般、ならびに各店舗から寄せられる内装や什器などのメンテナンス依頼対応を担当していただきます。設計事務所・施工会社との調整や現場管理など、店舗開発の根幹を支えるポジションです。
■業務詳細
・新規出店や退店に伴う社内外との打合せ
・関係各所との日程調整
・設計事務所や施工会社の選定（入札業務含む）
・見積・発注手続き
・工事内容や区分
・予算・工事金額の調整
・工事進行中の配管・設備管理
・工事完了後の現場確認
・各ブランド事業部や店舗からの内装・什器等のメンテナンス依頼対応
（例：照明器具不点や什器不具合など）
・内装物件のディレクション
・新規ブランドのプランニング補助
・CADを用いた図面作成や修正業務など
■扱うサービス
当社が企画・開発する服飾関連商品の店舗づくりや、ブランド展開に関する店舗設計・運営サポートを実施しています。
■組織構成
本部店舗開発部門に所属し、店舗運営や販売現場と密接に連携しながら業務を進め、多職種との調整や協力が必要です。
■業務の魅力
全国規模の店舗展開に自らのアイデアや知識を反映でき、成果が“店舗”として形に残るやりがいある仕事です。
■教育体制
OJT中心で、法令や施工管理の知識習得、資格取得支援・先輩社員のフォローも充実しています。
■就業環境
岡山市北区本社勤務。転勤なし。完全屋内禁煙。リモート不可ですが、風通しの良い社風でワークライフバランスも保ちやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的には店舗開発リーダーや新規ブランド立ち上げメンバーなど、上位ポジションも目指せます。
■企業の特徴/魅力
地域密着型の店舗展開とファッションを通じた新しいライフスタイル提案に挑戦し続ける企画開発型アパレル企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山中央オフィス 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴うものはございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績1.5ヶ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり：月額 31,600 円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給 寮社宅：単身用・世帯用あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続期間3年以上 ＜定年＞ 60歳 一律60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援あり。 ＜その他補足＞ ■No残業手当：一律1.5万円（残業しないと手当がもらえる）※試用期間中と課長格以上を除く ■商品特別割引制度 ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■寒冷地手当（一部地域・期間のみ） ■育児休業（2年／最長2年6か月） ■育児・介護短時間勤務制度（6時間勤務／お子様が12歳まで） ■オフィスカジュアル可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 土曜休みは会社カレンダーによる。祝日、年間休日110日。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・CADの使用経験がある方 ■歓迎条件 ・内装物件のディレクションや新規ブランドのプランニング、小売業・アパレル業界での経験をお持ちの方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | はるやま商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1-17-21 |
| 事業内容 | ■事業内容：メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売 ＜メインブランド紹介＞ はるやま…スーツ、フォーマル、リクルートスーツ、レディスブランド、カジュアルや小物・雑貨まで、 数多くのアイテムをラインナップし、幅広い年齢層に対応しています。 P.S.FA… (パーフェクトスーツファクトリー)20～30代のビジネスパーソンを中心に、トレンドを反映した高感度なデザインのスーツや、 オフィスカジュアル商品をリーズナブルな価格で提供しています。 フォーエル…大きいサイズにこだわったカジュアルからスーツ、フォーマル、スポーツウェアまで幅広くラインナップし、 サイズに悩む顧客に対し、トータルファッションを提案しています。 ＜最近の取り組み＞ 2017年に「健康宣言」を発信。 現在、従来のビジネスウェアに加え、健康をサポートする機能性商品の開発や社内の心身共の健康促進等、 『健康ソリューション企業』として取り組みを行っています。 ≪はるやまホールディングスについて≫ ■1955年に岡山県で創業した当Gr.は、西日本エリアにおける事業基盤を早々に築き、その後、大阪・東京等の大都市圏への進出を進める中、全国化を着実に推進してきました。郊外型スーツ専門店「はるやま」を筆頭に、1995年に200店超、2004年に300店超、そして現在子会社を含めて約380店舗を有する、スーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっております。 ■当Gr.は、創業理念である「より良いものをより安く」を実践し続けてきたことで、着実に成長してくることができたと自負しています。高品質、高機能性の追求は勿論のこと、常に時代が求める新しさを付加した商品開発を推進し、更に、素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、常にお客様のニーズを先取りした提案を行い、それらを価値あるお値段で提供していくことに注力して参りました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 55,942百万円 |
| 従業員数 | 2,260名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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