正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【プリセールス・営業企画】自社SaaS「カイクラ」の新設部門/「売れる型」を創り出す/裁量大/上場
■□ 自社SaaS「カイクラ」×東証グロース上場/フレックス/個人ノルマ無し□■
■業務概要:
◇顧客対応の品質向上・業務効率化を実現する自社SaaS「カイクラ」の新設部門にて、ビジネスサイドのコアメンバーとして「プリセールス(営業支援)」と「営業企画・事業開発(BizDev)」の2つの役割をお任せします。
◇最新のAI技術を搭載した新機能・新サービスにおいて、フロント営業とタッグを組んだ現場での専門的な提案活動から、価格決定や規約整備などの各種企画まで幅広くコミット。これまでのご経験を活かし、技術とビジネスを繋ぎながら、新サービスを市場へ投入するための「売れる型」を自ら創り上げる、ビジネスの仕組みそのものをデザインしていく、やりがいに満ちたポジションです。
■具体的には:
(1) プリセールス(営業支援)業務
◇アカウント営業との顧客商談への同席(主にオンライン)および技術的なデモンストレーションの実施
◇顧客の業務フローや技術的課題のヒアリング、および最適なソリューションの提案
◇アカウント営業だけでは推進が難しい、技術的要件のすり合わせやクロージングの補完、スケジューリング
(2)営業企画・事業開発(BizDev)業務
◇顧客の反応や現場の声を反映した、効果的な「営業資料・提案書」の作成とアップデート
◇新機能・新サービスにおける「価格体系(プライシング)」の立案・検討
◇新サービス提供に伴う「利用規約」の整備(法務や関連部署との連携)
◇アカウント営業に向けた、新機能のナレッジ共有や勉強会の実施
■魅力:
◇事業開発(0→1)の経験が積める…単なる営業サポートではなく、価格決定や規約整備、資料作成など、新サービスを事業として立ち上げていくプロセスの中核を担えます。
◇チーム評価・インセンティブの取り合いなし…個人の営業ノルマは持ちません。アカウント営業との間で売上分配の概念はなく、受注金額に応じた「チーム評価(最重要KPI:プロダクト売上)」となるため、純粋に顧客への価値提供と「売れる仕組みづくり」に集中できる環境です。
◇最新技術へのタッチ…音声認識、自動言語処理、AI要約など、トレンドのAI技術を組み込んだSaaSプロダクトの最前線に関わることができます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,225円~432,025円 固定残業手当/月:56,775円~67,975円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■賞与・手当:業績賞与(別途支給実績あり) ■人事評価制度:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限:月5万円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。 <その他補足> ■役職手当(マネージャー以上に支給) ■通信手当(月3千円) ■クラブ活動補助 ■ワクワクランチ ■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料 ■健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担) ■リファラル制度(条件あり) ■慶弔見舞金 ■社員定例会(四半期ごとに実施。定例会後には懇親会を開催) ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■従業員持株会(奨励金率50%) ■アニバーサリー休暇(入社半年後に付与) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績100%)、育児休暇(取得・復職実績100%)、子の看護休暇、介護休暇、NPO活動休暇、骨髄バンクドナー登録休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇無形商材(IT・SaaS、システム開発、通信など)での実務経験(目安3年以上) ◇上記業界において、以下「いずれか」の経験をお持ちの方 ・営業企画、事業企画、プロダクトマーケティング(PMM) ・法人営業、プリセールス、導入コンサル、カスタマーサクセス |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F |
| 事業内容 | 「ITで 世界をもっと おもしろく」を経営理念に、AIコミュニケーション統合プラットフォーム「カイクラ」を展開しています。(https://kaiwa.cloud/) ■事業内容: 1. ITを活用したシステム企画・開発及び運用 2. クラウドサービス商品の企画・開発及び販売、運用 3. ITサービス利用のコンサルティング ■プロダクト: 「カイクラ」は、AIコミュニケーション統合プラットフォームです。 電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。 異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江尻 高宏 |
| URL | https://www.thinca.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 384百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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