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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【府中】サービス品質改善・教育システム開発◆品質規定運用／トレーニング基盤／グローバル連携／
【国内トップシェア・グローバル3位シェアの日本を代表する半導体製造装置メーカー／フィールドエンジニアの作業品質向上と教育体制強化／異業界からの転職者多数／入社後の手厚いフォロー体制！】
■業務内容：
ご経験や適性に合わせて以下いずれかの業務をご担当いただきます。
（1）サービス品質関連業務
・フィールドサービスの品質向上を目的とした規定の管理・改訂・運用推進・社内監査対応
・作業手順書など、エンジニア関連ドキュメントの作成支援
・ドキュメント管理システムの改善・管理・展開グローバルの関連部署と連携した運用推進
＜特徴＞
規定を理解し、記述できる文章力、QC検定3級程度の知識が必須。産業機器の品質監査経験があれば尚可。
＜補足＞
ルールを重視しつつ改善へ柔軟に取り組める方を歓迎します。社内監査対応やグローバル連携、システム展開を通じて品質管理のスキルが身に付く環境です。
（2）トレーニング関連システム・コンテンツの開発、管理業務
・教育関連システムの管理・改善、運用展開（要件定義・仕様策定・動作確認）。
・データ構造や仕様を把握して開発ベンダーへの指示や運用改善
・Power BIを用いたデータモデル構築やレポート作成
・社内向けトレーニングコンテンツの企画・作成
・多数の関連部署やグローバルのトレーニング部門と連携し、要件定義・仕様策定・動作確認・課題解決のリード。
＜特徴＞
データ管理・加工・可視化の実務スキル、システム理解力と問題解決力が必須。システム構築経験やUnityをつかった実務経験があれば尚可。
＜補足＞
重要なシステムを取り扱うため、責任感があり、不具合対応や改善に主体的に取り組める方を歓迎します。業務を通じてシステムの仕様策定や運用リード、Power BIの作成スキル、グローバル連携やトレーニングコンテンツ制作力が身につく環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※処遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 将来的に本社（東京）および営業拠点へ転勤の可能性有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～439,000円 その他固定手当/月：69,000円～95,000円 ＜月給＞ 344,800円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢補足： ※年収には地域手当、残業手当(20H)を含みます ※地域手当有、地域手当は転勤者住宅（社宅）制度適用有無や勤務地等により変動します ■賞与： ・原則年2回（業績変動型） ■昇給： ・原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（定期代orガソリン代） 寮社宅：転勤者住宅制度（社宅）あり ※借り上げ社宅 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ オリエンテーション、受け入れ導入研修、安全講習、各種WBT、語学研修など https://www.tel.co.jp/careers/regular/welfare/ ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金、企業年金 ■転勤者住宅制度 ■保養施設／ニセコ、松島、軽井沢、箱根 ■総合福利厚生サービス加入 ほか ■超過勤務等各種手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日休暇補足： ・年間休日125日（2026年） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度最大12日） ・特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇など） ※休日出勤の可能性有（代休有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要な経験およびスキル：※下記いずれかに該当する方 【サービス品質関連業務】 ・規定・要領書・手順書 等の文章の理解力、作成力、指導力 ・品質管理検定(QC検定) 3級程度の知識 【トレーニング関連システム・コンテンツの開発、管理業務】 ・データ管理、加工、見える化するスキル ・システムの理解力、問題解決力 ■歓迎条件： ・半導体、機械関連知識 ・英語を学ぶことに抵抗が無い方 ・チームワークを大切にできる方 ・長期的に働きたい方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロンFE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒183-8705 東京都府中市住吉町2-30-7 |
| 事業内容 | ■概要： 国内1位、世界トップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社で、フィールドエンジニアリングの専業会社です。世界展開する東京エレクトロンの扱う各種半導体製造装置の設置・調整・改造・修理のテクニカルサービス・コンサルティングを行っています。 製造装置はお客さまの使用条件・用途・現場によって仕様が異なってくるため、製造装置のアップグレードやカスタマイズを手掛ける当社は東京エレクトロングループの根幹を支える役割を担っています。 ■東京エレクトロングループの特徴： 全てのデジタル家電の性能を左右する半導体。その高集積化に伴い進化を続ける半導体製造装置は、世界中で最高レベルの技術が集約しています。そんな半導体製造装置業界の中で、東京エレクトロンはワールドクラスのリーディングカンパニーとして活躍しています。東京エレクトロンは熱処理成膜装置・枚葉成膜装置プラズマエッチング装置・コータ／デベロッパ、洗浄装置、ウエハープローバなど世界トップクラスのシェアを誇る製品を幅広く世に送り出しています。 輸入専門商社としてスタートした東京エレクトロンは、輸入したエレクトロニクス製品に技術的なアフターサービスを付加し、顧客の要望に応えるトータルサポート体制を構築しました。その後、自社製品の開発・販売に伴い、サービス部門が独立し、東京エレクトロンFEとなりました。 ■社風： ベテラン・若手を問わずに積極的に仕事が任され、チャンスが与えられます。若手社員が大きなプロジェクトの一員に選ばれ、最先端技術の世界で自分の意見やアイデアを活かした開発や企画を行うことも珍しくありません。 チャレンジングな社風は積極的な研究開発投資にも現れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 郡 宗一郎 |
| URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tfe.html |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 売上高：2兆4315億円、営業利益：6973億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 544名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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