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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【錦糸町】リスクマネジメント部長候補/情報セキュリティをメインにお任せ/大手金融機関と多数取引
【業務内容】
全社の情報セキュリティ推進を中核として、事業部門が安全かつ安定的に業務を遂行できるよう支援いただくポジションです。
第2線(独立的評価・助言)として、情報セキュリティに関する体制整備・運用高度化、認証維持、現場支援、経営層へのレポーティングまで幅広くご担当いただきます。
なお、まずは情報セキュリティ領域を中心にお任せし、将来的には全社リスク管理やコンプライアンス推進など、ガバナンス全般へと担当範囲を広げていただくことを想定しています。
【主な業務】※お任せする業務はご経験やスキルを踏まえて柔軟に設計させていただきます
・全社の情報セキュリティ体制の整備・運用・改善
・ISMS(ISO/IEC 27001)やプライバシーマーク等の認証取得・維持運用
・情報セキュリティポリシー、個人情報保護規程、各種関連規程・マニュアルの策定・改廃
・BPO/SaaS等の事業におけるセキュリティレビュー、第三者リスク審査
・情報セキュリティインシデント発生時の対応・支援
・全社向けの教育・啓発活動の企画・実行
・経営層への情報セキュリティ・リスク状況の報告、改善提案
※将来的には、以下のような領域もご担当いただくことを想定しています
・全社リスクマネジメント体制の策定・運用・改善
・コンプライアンス体制の整備・統制
・BCP/BCMを含む全社的な危機管理体制の強化
・ガバナンス・内部統制に関する企画、運用支援
【当社について】
(1)業界シェア60%以上:当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60%のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。
(2)就業環境:産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。
(3)オープンな風土:社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「~さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。
(4)キャリアアップ:年収/役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京イノベーションセンター 住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 JR東日本不動産錦糸町ビル 勤務地最寄駅:錦糸町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 844万円~1,202万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):439,900円~505,000円 その他固定手当/月:80,000円~212,000円 <月給> 519,900円~717,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規程により決定します 賞与:年2回(6月、12月)※会社および個人の評価に基づき支給 昇給:年1回※前年度評価による 【諸手当】 ・通勤手当 ・時間外手当(一般職) ・在宅勤務手当 ・休日・深夜勤務手当 ・出張手当 ・家族補助給 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職年金制度(確定給付型+確定拠出型) <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 等級別研修 資格取得援助制度 等 <その他補足> ・企業年金制度(確定給付型+確定拠出型) ・財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ・慶弔見舞金制度 ・奨学金返済支援制度 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック会社補助金 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護のための短時間勤務 ・スライド勤務 ・休憩スペース ・社内ポスト公募制度 ・シニアパートナー制度(60~65歳) ・兼業制度 ・社内結婚特別祝金 ・健康相談サービス ・オフィスカジュアル推奨 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇(12月30日~1月4日) ・有給休暇(入社6か月後に10日、最大20日)※平均取得日数14.2日(2025年度) ・リフレッシュ特別休暇(入社3か月後に2日) ・誕生日休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・管理職実務経験(目安:2年以上) ・情報セキュリティ管理の実務経験(目安:3年以上) 【歓迎】 ・Pマーク、ISMS事務局経験 ・コンプライアンス、リスク管理の実務経験 ・経営陣への報告やガバナンス対応経験/複数部門を横断するプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SocioFuture株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8F |
| 事業内容 | SocioFuture(ソシオフューチャー)株式会社は、2021年12月31日まで「日本ATM株式会社」という社名でした。その名の通り、ATMのトータルソリューション企業です。2021年時点で国内の約6割のATMを運用管理するATM業界のリーディングカンパニー。ではなぜ社名を変更したのか?それは、私たちはすでにATMだけの会社ではないからです。日本ATM時代から新規事業に取り組むなど、他業界へも積極的にチャレンジしてきました。新しい社名には、次の時代に向かう私たちの決意が込められています。 現代の人々の生活に欠かせないATM。24時間365日、トラブルなく安定して稼働し続けなければなりません。その使命の裏には私たちSocioFutureがあります。クライアント様やお客様に寄り添い、共に問題解決に挑戦してきたからこそ、業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、行政・ヘルスケア業界の業務効率化など、ITソリューションで多様な貢献を続けています。今後も業界や業種に関わらず、広く社会問題を解決することで日本の経済を支えていきます。 <事業内容> ■システム開発 ‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発 ・行政機関向けシステム ・健診/医療機関向けシステム ・ATMアプリケーション ■BPO事業 ‐お客様の課題やニーズに基づき、企画~運用まで業務を一貫して実施 ・ATM運用/管理 ・キャッシュレス関連業務 ・相続手続き業務 ・健康サポート業務 ■DX推進事業 ‐DX推進にお悩みのお客様へ積極的に提案を実施 ・調査分析/コンサルティング (金融機関、行政機関向け) ■海外事業 ‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進 ・ATM運営(インドネシア) ・BPOセンター運営(タイ) |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 兼 COO/菅原 彰彦 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 28,524百万円 |
| 従業員数 | 2,959名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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