正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【川崎】旭化成G企業での調達・購買担当(営業・施工管理・事務経験者歓迎)/年休121日・土日祝休
◇旭化成グループの安定基盤◇調達・購買の専門性習得◇価格・納期交渉の裁量あり◇会社全体に影響する仕事◇未経験から意思決定側へ挑戦◇
■こんな方にオススメ!
・施工管理や営業経験はあるが、より計画的に働ける環境でキャリアを築きたい方
・現場で培った知識を活かして管理・調整業務へステップアップしたい方
(50代の管理者と、30代のメンバー(ともに男性)と連携してご活躍頂くポジションです。)
■業務概要
旭化成グループ各社のプラント建設・改造・メンテナンス工事に関わる調達・購買業務を担当します。工事部門や取引先との調整を行いながら、資材・部材・工事を適切な条件で調達するポジションです。施工管理や技術営業、営業事務などの経験を活かしながら、価格や納期などの発注条件を決定する「事業運営を支える意思決定側」として活躍できます。
■業務詳細
・工事部門からの依頼内容確認
・資材/部材/工事の見積依頼・比較(価格・納期)
・発注先選定、発注手続き
・社内外との調整(関係部署・取引先)
※できる業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げて頂きます。
■事業・サービス
旭化成グループを中心顧客とし、石油化学・繊維・発電・排水処理など幅広い分野のプラント設備において、建設工事、改造工事、メンテナンス工事を展開しています。本ポジションでは、それらの工事に必要な資材・設備・工事会社の手配や調達を担当します。
■魅力・成長環境
発注先の選定や価格交渉など、会社の利益や工事品質に直結する重要な業務に携われるため、責任とやりがいを実感できます。また、調達・購買の専門知識に加え、交渉力やコスト管理能力、マネジメント視点も身につくため、キャリアの強みとなる市場価値の高いスキルを習得可能です。OJTや階層別研修、資格取得支援制度も整備されており、購買未経験からでも着実に成長できます。
■企業の特徴
旭化成グループの安定した事業基盤を持ち、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特徴です。年間休日121日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。ベテラン社員も多く在籍しているため、経験豊富なメンバーから学びながら専門性を高められる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東事業所 住所:神奈川県川崎市夜光1-4-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤無し。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 455万円~588万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):254,870円~329,330円 <月給> 254,870円~329,330円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…4ヶ月分 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額150,000円まで) 家族手当:※詳細はその他福利厚生欄 住宅手当:単身:10,000円、扶養家族有:20,000円 寮社宅:遠方からの転居を伴う場合は家賃補助あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修(1~9級) ・資格取得支援制度 ・OJTによる育成 ※未経験からでも段階的に成長できます <その他補足> ■育児休業取得実績あり ■転居費用会社負担(規定あり) ■資格手当:5000円/月(施工管理技士1級等) ■資格獲得のためのサポートあり(受験補助等) ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■育児休業・子の看護休暇、介護休業、介護休暇 ■家族手当(扶養家族1人目12,000円、2人目5,000円、3人目5,000円、4人目以降2,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 *基本土日祝休み(会社カレンダーによる土曜日出勤あり) *年末年始休暇 ※入社時有給休暇付与※4月1日基準15日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel入力)をお持ちの方。 ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方。 ~以下いずれか満たす方~ ・技術営業、施工管理経験(見積作成・顧客対応を含む) ・営業事務/受発注/総務などの事務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 向陽プラントサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒882-0024 宮崎県延岡市大武町39-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 向陽プラントサービスは旭化成のプラント・工場の設備工事とメンテナンス(保全)工事で培った技術・技能でプラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を提供しています。 ■事業の特徴: (1)建設・改造工事…石油化学プラントを中心に繊維プラント、火力発電プラント、排水処理プラントなどの配管工事、機器の設置を主体としたプラント設備の建設・改造工事を提供します。また、建設・改造に伴い付帯する設計、機器製作、配管プレファブも提供します。プラントの能力増強、老朽化対策として行われるのが特長の改造工事ですが、向陽プラントサービスは旭化成のプラントの建設とメンテナンスで培ったノウハウと技術・技能を活かし、3Dレーザー計測も活用し、化学プラントの現場調査の効率化と正確で安全な現場情報の収集を行い、改造に応用しています。 (2)メンテナンス工事…全国の旭化成のプラントのメンテナンスで培った技術・技能で日常メンテナンスと定修メンテナンスにおいて確実な点検・修理を提供し、顧客のプラント設備の安定運転と高経年化対応そして修繕費用の削減をサポートします。また、プラント設備の診断は関連会社の旭化成エンジニアリング株式会社と連携し実施します。なお、振動測定、温度測定などのコンディション・モニタリング(CO-MO)にも取組み始め、向陽プラントサービスのメンテナンスは安全・安心を基本とし、さらに改良・改善の提案を積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koyo-ps.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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