【大和財託株式会社】【名古屋】土地活用営業◆不動産×建設の一貫体制／紹介開拓で市場拡大フェーズ／年休120【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【名古屋】土地活用営業◆不動産×建設の一貫体制／紹介開拓で市場拡大フェーズ／年休120


＼拡大フェーズの中核志向／飛込テレアポ無／年休120／実績連動インセン／

■どんな会社？
大和財託株式会社は、不動産の枠を超え「資産価値共創業」を掲げ、仕入・建築・販売・賃貸管理・売却サポートまでを一貫して行う垂直統合モデルを展開。
顧客利益/取引先利益/自社利益を循環させる「潤環シナジー戦略」を軸に、創業以来増収増益を継続し、2025年時点で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指しています。土地活用は相続・資産運用ニーズが強い領域。名古屋でも紹介網と反響を起点に、提案品質で選ばれる営業体制を強化します。

■仕事内容
【具体的には】
・不動産会社/税理士/金融機関からの紹介、反響の初回対応
・土地所有者への課題ヒアリング（相続/収支/出口戦略）
・土地活用プランの企画・提案（社内の需要調査と連携）
・中長期の資産形成提案、意思決定の支援、契約までの推進

＜入社後＞
既存案件に同席し、当社の提案資料・収支設計・判断基準を習得。建築/設計/マーケ部門と役割分担し、営業は「ヒアリングと提案」に時間を投下できます。

＜キャリア＞
紹介ルートの新規開拓→大型案件の主担当→チームリーダーへ。成果は昇給年2回の対象となります。

■業務の特徴
飛び込み・テレアポ・個人宅への押し売りは行いません。反響/紹介起点だから、提案の根拠（需要・収支・リスク）を詰めるほど受注確度が上がる設計。
建築内製のため、要望に合わせたプラン修正が速く、意思決定の待ち時間を短縮できます。

■組織
専門部署（需要調査、建築、設計）と分業し、営業はフロントとして調整・提案を主導。部署間連携は「依頼が通る速さ」を重視し、急ぎ案件でも対応ルールを整備しています。

■働き方
年休120日。休日は火・水・土・日のシフト制（社内カレンダー）。名古屋支社勤務、転勤なし（本人希望のみ可能性）。予算100%達成時のインセン込み想定年収618万円～1,526万円、モデル年収は31歳入社6年目1,600万円など実績あり。福利厚生は家賃手当（月2万円※規定）

＼この求人のポイント／
（1）飛び込み・テレアポなし：反響/紹介に集中
（2）建築内製×垂直統合：提案修正が速い体制
（3）インセンで年収上振れ：達成100%で最大1,526万円想定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】