【富士建設株式会社】【大阪市／転勤無】建築施工管理◆大手顧客中心の改修案件／残業25h程・直行直帰可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【大阪市／転勤無】建築施工管理◆大手顧客中心の改修案件／残業25h程・直行直帰可


＼改修工事の経験を活かす／残業抑制体制／大手顧客と直接折衝／少数精鋭組織／

■どんな会社？
1954年創業、建設・不動産の2軸で事業を展開する老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル・メンテナンス工事を主力とし、積算から施工管理まで一貫して対応できる体制を構築しています。富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との継続取引を背景に、安定した受注基盤を確立。地域密着で現場ごとの特性に応じた柔軟な対応と、意思決定の速さを強みに、長期的な信頼関係を積み上げています。

■求人概要
改修工事の施工管理担当

■仕事内容
オフィスビル・商業施設のリニューアル工事において、積算から施工管理まで一貫して担当します。
【具体的には】
・積算、見積書作成および原価管理
・施工図作成、工法・工程計画の立案
・工程・品質・安全管理の実行
・施主・管理会社との打合せ、調整業務
＜入社後＞
既存案件への同行を通じて顧客特性や業務フローを把握。その後、経験に応じて早期に担当案件を任せ、主体的に現場運営を担っていただきます。
＜キャリア＞
単一現場の管理に留まらず、複数案件の統括や後進指導など、施工管理の中核メンバーとしての役割を担うポジションを想定しています。

■業務の特徴
既存建物を稼働させながら施工を進める案件が中心で、工程調整や安全配慮、テナント対応など現場判断が求められる環境です。施工計画や仮設計画の精度が品質・工期に直結するため、経験を活かした提案力が評価されます。顧客との距離が近く、要望に応じた施工提案を直接行う機会も多い点が特徴です。

■組織
建設部門は約10名の少数精鋭体制。案件規模に応じて1～2名で担当し、相互にフォローしながら残業抑制と品質維持を両立しています。中途入社者も多く、実務志向で連携しやすい環境です。

■働き方
・年間休日110日／土日祝休み
・残業月25時間程度
・原則直行直帰
・転勤／長期出張なし
・夜勤あり（現場により1ヶ月～半年程度）

＼この求人のポイント／
（1）富士古河E&C・阪急電鉄等との継続取引で安定受注
（2）案件規模500万～1億5千万円の改修工事中心
（3）少数精鋭10名体制で現場裁量を持って進行可能

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】