【株式会社ダイニー】コミュニケーションデザイナー◆UI/グラフィック等◆解約率0.5％未満◆ARR前年比3倍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


コミュニケーションデザイナー◆UI/グラフィック等◆解約率0.5％未満◆ARR前年比3倍


■業務内容
・ブランド＆マーケティングクリエイティブの制作
・会社紹介・キャンペーン・営業支援などに関する資料やビジュアルの企画・制作全般。
・社内外コミュニケーションデザイン
・社内報、イベントスライド、SNS投稿、IR資料などのデザイン支援。
・ブランドアイデンティティの構築・運用
・CI/VIやガイドラインの設計・整備と、各所でのブランド適用の推進。
・プランニング・ディレクション・連携
・社内外との連携によるクリエイティブ企画、制作進行、品質管理。
・Webデザイン（UI / グラフィック）
・コーポレートサイトやLPなどのデザイン・更新・改善。

■キャリアパス
私たちは、「肩書き」よりも「どんな役割を担い、どう価値を出していくか」を大切にしています。
ご本人の志向性や強みに応じて、以下のような多様なキャリアパスを描くことができます。

成長の方向性は、大きく3つの軸で広がります
1. ブランドリード・アートディレクターへのステップ
コーポレートブランディングや複数プロダクトのトーン設計をリード
デザインガイドラインやコミュニケーション戦略の策定と運用

2.BX（ブランドエクスペリエンス）領域への挑戦
プロダクト・サービス・コミュニケーションを横断したブランド体験の設計
オンライン・オフライン問わず、一貫したブランド体験の構築に関与

3.マネジメント・育成への挑戦
外部パートナーやジュニアメンバーへのディレクション・フィードバック
チームビルディングや評価制度の設計、育成の仕組みづくり
組織横断でのカルチャー浸透やインナーブランディングへの貢献
デザイン組織の生産性・再現性を高めるためのDesignOpsの整備・推進

上記の3つの軸に限らず、
たとえばプロダクトデザインやUXデザインへの挑戦など、志向や状況に応じて担う役割の幅を柔軟に広げながらチャレンジできる環境づくりに心がけています。

■必須条件（※応募条件欄の続きを記載）：
・関係部署や外部パートナーとの協業経験
∟マーケ・採用・営業など多部門と連携し、要件整理～納品まで担った経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】