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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【山口県防府市】設備保全・製造技術～設備を守るだけでなく、“進化させる”技術者へ～
◎残業月平均20時間／年間休日121日／土日休
当社は残業が少ないため、プライベートとのバランスが取りやすいです。
◎年間3回ほど9日間程度の長期連休あり
■ 仕事内容
自動車用ミラーの製造ラインにおいて、設備保全をベースに、改善・効率化まで担う技術ポジションです。
単なる修理対応ではなく、電気・機械の知識を活かしながら設備の安定稼働と進化をリードする役割をお任せします。
■ このポジションの魅力
・電気・機械両面のスキルを現場で活かせる
・トラブル対応だけでなく改善・改造にも関われる
・設備の“仕組み”まで踏み込める技術者ポジション
・現場に近い距離で成果が見えるやりがい
・将来的には中核技術者・リーダーとして活躍可能
■ 業務内容
◎設備保全・トラブル対応
定期点検・予防保全による安定稼働の維持
突発トラブル対応（故障診断／迅速な復旧対応）
再発防止に向けた原因分析・対策立案
◎電気系設備の保守・改善
制御盤・配線・センサー等の点検・修理
PLC（シーケンス制御）の確認・調整・改善
電気トラブルの原因切り分けと対策実施
◎設備改善・生産性向上
設備の効率化・省人化に向けた改善提案・実行
不具合の根本原因を捉えた再発防止設計
治具改善や簡易的な設備改造
◎製造技術領域への関与
新設備導入・立上げのサポート
生産ライン改善における技術面からの支援
現場（製造）と連携した継続的な改善推進
■ 入社後の流れ
▼ 入社直後
まずは現場理解を深めるため、以下の業務からスタート
ラインでの生産立会い・設備の動作確認
日常点検（目視・稼働チェック等）
軽微な調整・部品交換・消耗品管理
製造オペレーターとの連携・サポート
▼ その後
設備保全・トラブル対応の主担当へ
電気／機械いずれかの強みを活かした専門領域拡張
改善テーマの企画・推進
▼ 将来的には
設備改善の中核人材として活躍
工場全体の技術改善リーダー
製造技術・保全部門の中核ポジションへ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鶴浜工場 住所：山口県防府市大字浜方字鶴浜351-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な異動の可能性はございますが、基本的に豊橋での勤務を想定しております。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～300,000円 ＜月給＞ 271,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5カ月※企業業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：150,000円 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅制度あり／独身寮あり※会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-ラーニング ■資格取得支援制度 ■階層別研修 ■選抜研修 ＜その他補足＞ ・企業年金 ・財形貯蓄制度 ・借り上げ社宅（家賃補助）制度あり ※通勤距離等条件あり ・社内保育園完備（保育料補助あり）※就学年齢まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・週休二日制 ・9日間程の長期連休が年に3回あります（GW、夏季、冬季） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業における設備保全または技術職の経験 ・電気または機械いずれかの知識・実務経験 ■歓迎要件：下記ご経験をお持ちの方は優遇いたします。 ・PLC・シーケンス制御の知識・経験 ・電気系保全の実務経験（優遇） ・自動車部品メーカーでの経験 ・設備改善・改造の実績 ・第二種電気工事士などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペンストン |
|---|---|
| 所在地 | 〒736-0084 広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15 |
| 事業内容 | 2022年4月に石崎本店から石﨑ホールディングス他3社の石崎グループとなりました。自動車事業を「ペンストン」としてスタートしています。 また、主に自動車ミラーの製造・販売、自動車ガラスの加工・販売を行っています。海外7拠点に関連会社（工場等）を持ちグルーバル展開を進めています。 ■当社の強み： 広島が誇る自動車メーカー・マツダ株式会社をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーを供給しています。 ドアミラーは、コンパクトなボディの中に、さまざまな高機能が詰め込まれています。それらが視認性や作動性、耐熱性など、多くの要求を満たさなければなりません。 そのため、私たちは求められるニーズを満たすために、幅広い知識を駆使し、調査・解析・評価・設計・生産のプロセスを経て、高品質のドアミラーを完成させています。 また、自動車用ウィンドウガラスについては、既成の自動車用ガラスに当社の技術を活かして加工するアッセンブリーを行っています。 これらの製品は、国内向けの自動車だけでなく輸出車にも使用され、一般仕様から高付加価値仕様まで、幅広く対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.penstone.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 825名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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