【株式会社タケエイ】【港区／社内SE】次世代基幹システム開発｜プライム上場G｜賞与4ヶ月・安定基盤！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【港区／社内SE】次世代基幹システム開発｜プライム上場G｜賞与4ヶ月・安定基盤！


～基幹システム再構築プロジェクトメンバー～

■ ポジション概要
これまでのシステム開発経験を活かし、より上流工程へとステップアップしながら成長できる環境です！現在進行中の基幹システム改善プロジェクトにおいて中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。社内SEとして、単なる開発担当ではなく、システムの企画構想といった最上流から導入・運用まで一貫して関われる点が大きな特徴です。

■ 業務内容
タケエイの情報システム部門にて、基幹システムに関する各種プロジェクトを推進していただきます。
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーのもとで、開発ベンダーや社内関係部門と連携しながら、システム導入・改善を進めていきます。
また、ご経験やスキルに応じて、単なる推進業務にとどまらず、予算・進捗管理、ベンダーコントロールなど）もお任せします。
※基本設計～製造工程は外部の開発ベンダーへ委託しており、社内SEとしてはプロジェクト全体の管理・調整・意思決定支援が主な役割となります。

■ 業務詳細
（1）基幹システム改修プロジェクトの推進
（Oracle／.NET環境）
既存の社内基幹システムを対象に、機能改善や業務最適化を目的とした改修プロジェクトへ参画いただきます。
・要件定義・要件整理
・設計、開発、テスト各フェーズにおけるベンダーとの調整・進行管理
・スケジュール・品質を意識したプロジェクト推進
・移行計画の立案および実施（データ移行、切替対応など）
・操作教育・マニュアル整備、ユーザー受入テストの計画・実施
・リリース後のフォローおよび初期運用支援
「業務にどう価値を提供するか」という視点でプロジェクトを推進していきます。

（2）基幹システム再構築プロジェクトへの参画
今後は既存システムの改善に加え、基幹システム全体の再構築プロジェクトも予定されています。新たな業務プロセスやIT基盤の在り方を検討しながら、次世代の業務システムを構築していくフェーズに関わることができます。
・現行システムの課題分析および改善方針の検討
・新システムの企画立案、構想設計
・要件定義～導入までの全体マネジメント
・ベンダー選定やRFP作成（将来的に担当の可能性あり）
長期的視点でシステムを成長させていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】