正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【守口市】製造責任者(電池関連部品)◆創業90年以上の安定基盤/40代50代活躍/基本的に定時退社
~創業90年以上の安定基盤◎/現場で培った改善経験を活かせる/大手企業様と取引/定時退社で家庭と両立◎~
■業務内容
電池関連部品の組立工程における製造管理および現場改善業務全般をお任せします。現場に入り込みながら、より良い作り方を考え・形にし・根付かせていく役割です。単なる管理ではなく、スタッフと対話しながら、作業の工夫や効率化を進めていただきます。
■具体的な業務イメージ
・各製造ラインの進捗管理および人員配置の最適化
・手作業工程の見直しや作業時間のばらつき改善
・作業手順の整理・わかりやすい標準化(手順書作成・教育)
・精密部品(溶接・組立)の品質チェック
・若手社員やパートスタッフへの指導・育成
・現場の声を拾いながらの改善提案・実行
・DX推進担当と連携した作業の見える化(ツール導入予定)
※現場で一緒に動きながら改善していくスタイルです。
■配属先について
・製造部門:約20名規模
・平均勤続年数12.5年と、長く働く社員が多数
落ち着いた雰囲気の中で、互いに支え合いながら仕事を進めています。
■魅力・やりがい
・多品種少量(約700品種)×手作業中心という、改善余地の大きい現場
・自分の工夫や改善がそのまま成果につながる実感
・現場改善~教育・定着まで一貫して関われる裁量の大きさ
・将来的には工場運営の中核を担っていただくことを期待しています。
・後進育成や組織づくりにも関われるポジションです。
■環境
・基本的に定時退社が可能な環境
・有給消化率77%
・育休取得率100%(男性社員実績あり)
・冷暖房完備の快適な作業環境
家庭やプライベートと両立しながら、無理なく働ける環境です。
■教育体制
・現場でのOJTを通じた実践型の育成
・月次勉強会(ヒューマンスキル/技術知識)
・外部講師による研修
・資格取得補助制度あり
■当社の特徴
1936年創業。溶接加工のプロフェッショナルとして約90年の歴史を持ち、強固なパートナーネットワークを築いてきました。
現在は100周年に向けて、現場改善・標準化・DX推進に本格的に取り組む転換期です。
「もっと良くできるのでは?」という視点を大切にしながら、
一緒に現場を進化させていただける方をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:35 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府守口市南寺方東通6-7-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円~400,000円 <月給> 329,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(8月・12月) ※昨年度実績:年間総計2ヵ月分 ■昇給:年1回(2月) ※昨年度実績:1月あたり10,000円~16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続1年以上 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 月1回の社内勉強会を実施 資格補助は別途相談有り <その他補足> ■皆勤手当(2,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※第1、2、4土曜日休み ※年間カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 下記いずれかの実務経験をお持ちで、かつ役職経験(リーダー・主任・係長相当以上)のある方を歓迎します。 製造現場における工程改善・現場改善の推進経験 生産技術・製造技術・工程設計に関する実務経験 時間測定・動作分析・標準作業の構築経験 現場に直接入り込み、改善活動を実行・定着させた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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