正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【福島】自社プラントの設計・開発|新規リチウムイオン電池再生事業|立上メンバー◆スタンダード上場
~2026年10月の稼働へ向けて、「一番面白い」フェーズでの参画/特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有~
■募集背景:
10年後ビジョン「新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を目指し、アイデアを具現化する"プラント”の設計・開発者を牽引していただける方を募集します。
■業務内容:
福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを行う当社において、リーダー候補として、自社化学プラント設計開発業務をお任せします。
当社では”自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる”ことを大切にしており、0→10→100を一緒に具現化していきます。
■業務詳細:
LiB再生事業におけるプラントの基本設計からベンダーコントロール、試運転までを一貫して主導する役割を期待します。
<具体的には>
・設備や機器の候補調査
・見積依頼の準備
・法規確認のサポート
・小規模テストの立ち合い
・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出し など
■ポジションの魅力:
◇自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり“自分のアイデアが実際のプラントに形として残る”仕事ができます。
◇設備投資規模は95億円です。経済産業省から約18億円の補助金採択を受け、さらにトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社(PPES社)との提携も実現。国や業界トップ企業から、その技術力を認められています。
◇自社プラントのオーナーとして、基本設計から施工管理、稼働後の改良・アップデートまで一貫して関わり、自分が手がけたプラントを一生かけて進化させていく手応えがあります。
◇当社は全社プロジェクトをメンバーで連携と役割分担をしながらチームで業務遂行をしているため、一人だけに負荷(心身ともに)が集中してしまう状況はできるだけ避けるようにしています。
◇2026年10月の稼働へ向けて、いわき工場の建設に向けた設計・開発が急ピッチで進んでいます。ゼロからイチを創り出す、エンジニアとして最も成長できるタイミングでの参画です。
■組織体制:
<生産技術部>
現在10名程度の少数精鋭チームで、当社のプラント設計・開発を担っています。経験豊富なメンバーが、それぞれ得意分野(レイアウト、配管、プロセス、安全、施工など)を持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅:JR東北本/水郡線/郡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> いわき工場 住所:福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅:JR常磐線/泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務場所は郡山本社といわき工場の両方です。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~774万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~401,200円 <月給> 316,000円~401,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与は基本給×4.7月/年(変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額100,000円まで)※距離による 家族手当:子供1名につき10,000円(3名まで) 住宅手当:賃貸に入居の場合 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後3か月間は営業研修(OJT)※製品の理解を深めるため ・階層別研修 ・全社基礎研修 ・外国語会話学校への通勤補助 ・通信教育受講料補助※受検結果に応じて ・指定資格取得時の受講料補助 <その他補足> ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保養所(温泉施設宿泊割引) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日休み+祝日(就業カレンダーによる)、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー(自分の好きな日に休めます) 年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界経験不問/「プラント設計に挑戦したい」という意欲を重視~ ■必須条件: ・レイアウト基本設計の経験…フロー図を見ながら、設備配置の「たたき台」を作れる ・配管・機器基本設計の経験…図面を読み取り、考えながら下書きを作れる ■歓迎条件:※入社後のキャッチアップでOK ・Auto-CADまたはJW-CADの使用経験 ・ユーティリティ設計の経験や基礎知識 ・生産ライン設計のイメージング能力 ・機器選定(見積・比較検討など)の経験 ・施工管理の経験(工程管理、業者対応など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
| 事業内容 | ◎一層リサイクル再生事業に力を入れていくため、23年12月にトヨタ自動車(株)とパナソニック(株)の合弁会社であるプライムプラネットエナジー&ソリューションズ(株)との共同開発契約を結びました◎ ■事業内容: (1)貴金属事業…3つのコア技術をフルに活かして都市鉱山から有価金属を効率的に回収し、同時に先端部品や使用済み治具を再生します。 ・有価金属回収…電子部品メーカーや宝飾及び眼鏡メーカー等、有価金属を含有する材料を扱う事業者より集荷した基板屑、不良品、廃棄品から、金、銀等有価貴金属のみを効率的に回収します。高い回収率、スピーディ、多品種及び小ロット対応可能の秘密は、独自の溶解抽出法。電解法や湿式法に比べ精製時間の短縮、高品質、低コスト、環境負荷低減など、多くのメリットを持つ回収、精製技術です。また、貴金属だけでなく、基板等での母材評価やレアメタルの有価評価も行っています。 ・精密洗浄…主に先端部品のドライメッキに使用される防着板やマスク等の治具類の洗浄を行っています。機械剥離より母材へのダメージが少なく、電解剥離より効率のよい化学剥離を基本とした薬液洗浄と、純水を使用した最終洗浄ラインで薄手かつ複雑な形状の治具も効率的に洗浄します。 ・先端部品再生…次々と開発される電子機器。製造過程で発生した不良品から先端部品を再生、リサイクルします。付着している複数の膜を独自の技術で剥離。部品が本来持つ性質や利用目的を損なうことなく回収かつ再生できるため、返却後再利用が可能です。 ・歯科金属評価システム…歯科器材商社等と提携し、歯科スクラップからの有価金属回収、評価を行っています。 (2)環境事業…プリント配線基板メーカーより使用済み塩化第二鉄廃液を引き取り、新液として再生し、副産物である銅を回収販売する事業です。 (3)分析事業…成型品や製品、スクラップ、廃液、汚泥、触媒等、形状を問わず、対象物の含有する資源を分析・評価。 (4)システム事業…同社の一事業として、「各種計測データ処理システムの開発・販売」「自動計測システムの開発・販売」「その他ネットワークシステム構築のソリューション事業」を手がけています。 (5)運輸事業…連結子会社アサカ弘運(株)が産業廃棄物収集運搬業の認可を受け、工業用薬品、電子部品屑等の運搬業を行っています。 |
| 代表者 | 山田慶太 |
| URL | http://www.asaka.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年8月 |
| 資本金 | 504百万円 |
| 売上 | 8,592百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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