【株式会社エイジュ】【創立50年×事業拡大中】採用チームリーダー（主任もしくは副主任）／テレワーク◎、創業50年の歴史【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【創立50年×事業拡大中】採用チームリーダー（主任もしくは副主任）／テレワーク◎、創業50年の歴史


採用チームリーダー（主任もしくは副主任）／【創業50年×事業拡大中】総合ヘルスケアグループの人事

【会社説明・業務内容】
創業から50年。私たち天満病院グループは総合ヘルスケアグループとして、医療・介護・福祉の３分野において地域の皆様の健やかな生活を支えてまいりました。徳島県にて一内科病院から始まりました天満病院はこれまで患者様や利用者様、そのご家族に寄り添った医療やサポートを日々も模索してまいりましたが、新たな環境づくりへの挑戦を繰り返していく中で、気付けば、徳島・兵庫・大阪に40以上の施設を有するグループとして成長しております。現在では、日本国内だけではなく、アジア（フィリピン・マレーシア）においても社会への貢献に挑戦しております。

天満病院グループWebサイト：https://tenma-hpg.com


【主な業務内容】
■本部HRBPが策定した採用戦略に沿い採用募集活動を行う（母集団形成）
■応募者選考手続き及び手配（書類選考、面接、リファレンスチェック）
■内定・採用通知を行い本部ＨＲＢＰに引き継ぐ
■採用広告や採用フェアなどの企画と参加
■人材紹介会社、スカウト紹介会社などとの契約や調整
■ハローワーク、大学など採用関係機関との調整
■グループ内公募の実施と関連する調整
■お友達紹介制度の運営
その他、人事担当執行役員からの採用関連に関する特命事項

【レポート先】
主にはセンター長（及び人事担当執行役員）

【キャリアパス】
シェアードサービス部門だけではなく、グループ本部の人事（HR戦略部）を含めた業務全般及び戦略企画に関する業務マネージメント等への昇進昇格なども期待されます

■魅力：
創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大を予定しております。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】