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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【東京都中央区】ITコンサルタント※大手直請け・リモートOK・成長機会多数
【大手直請け案件多数／クラウドを活用した提案から実装まで一気通貫で関われる／スキルアップ環境】
■業務概要
当社のITコンサルタント・システムエンジニアとして、クライアント企業の業務課題解決を目的に構想策定から設計・開発、定着化まで幅広く携わっていただきます。特にSalesforceやAWSなどのクラウドサービスを中心に、要件定義・システム化提案、設計・実装、システム間連携のアーキテクチャ設計、技術領域のリードやチーム内ナレッジ共有も担います。
■業務詳細
・大手クライアントの業務理解、課題整理、業務プロセス最適化のためのシステム化提案
・SalesforceやAWSなどクラウドサービスを活用したシステム設計・開発・導入
・APIやデータ連携を含むシステム間統合のアーキテクチャ設計
・チーム内技術力向上のためのナレッジ共有や技術支援
・プロジェクト進行に伴う顧客折衝や定着化支援、運用サポート
■扱うサービス
Salesforce、AWS、heroku、MuleSoft、Tableau等のクラウドサービスを用いたソリューション提供
■就業環境について
年間休日125日、完全週休二日制、リモートワーク・服装自由
全従業員を対象として在宅・リモートワーク可となります。
※必要に応じて週1日以上の出社が発生する可能性ありとなります。
■組織構成
配属はDigital Marketing Div、社員数53名、平均年齢31歳となります。
■教育体制
OJTやプロジェクトを通じた学習機会、チーム内勉強会あり
ITコンサルタント・エンジニアの両面から専門性を磨き、プロジェクトリーダーやマネジメント職など多様なキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
受託開発と自社サービスの2軸で成長中。チャレンジ精神を重視し、一人ひとりの成長を支援する風土です。
大手直請け案件が多く、提案から実装まで一貫して関われる裁量の大きな環境。要件定義や設計など上流工程にも挑戦でき、成長機会も豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～492,857円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：100,000円～157,143円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加え、業績賞与（年1回/会社が定める日・実績・評価による）やインセンティブ制度ありとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 昇給年2回、業績賞与、インセンティブ、ライフライン支援金、健康診断、サバティカル休暇等 ＜その他補足＞ 昇給年2回（実績・評価による）、業績賞与あり（年1回会社が定める日/実績・評価による）、インセンティブ制度あり（社員紹介、新規事業企画/立案採用時 など）、リモート勤務のためのライフライン支援金（1万円）支給、結婚祝い金（3万円）、出産祝い金（3万円）、健康診断/人間ドック年1回、副業OK、サバティカル休暇制度（勤続2年経過後/1ヵ月）、社内イベント（懇親会など任意参加） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇3日、年間休日125日、土日祝休み |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 IT業界でのエンジニア経験（3年以上）※領域不問 ※大手クライアントの課題解決に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CREFIL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 受託開発と自社サービスの2軸で事業を展開。基盤としている受託開発では、システムの戦略を立て、戦略に沿ったシステムを設計/開発し、そのシステムを活用してPDCAを回していく。 このような一連の「コンサルティング・開発・マーケティング」の領域を一気通貫で対応しています。 ■強み： 「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛けることが強みです。 一部のIT企業では1つの領域に絞られていることもあり、領域ごとに異なる会社に依頼しなければならない場合も。 しかし、当社ではお客様とのコミュニケーションをクイックに密にとりながら、次のステップを見据えた一手を打っていくことができます。 ■案件例： - 国内大手米菓メーカーのSFA構想策定～設計・開発～定着支援 - グローバルジュエリーブランドのMAツール構築・保守/運用 - 誰もが知る大手飲料メーカーのSFA/BI構築・保守/運用 - 国内大手食品会社のSFA/BI要件定義～開発 ■今後の展望： 現在は業界内で、構想策定から開発領域に強みを持っていますが、今後はBIを強化してデータサイエンス領域でのポジション確立を目指していきます。 そして、この先もメンバーの育成や働きやすい環境作りに注力していく方針です。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 丹治 雄弥 |
| URL | https://crefil.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 昨年度5.6億円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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