【振興電気株式会社】【大崎】採用人事◆年休123日・土日祝休／残業20H以下／安定昇給・退職金有◎長期就業可／創業90年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【大崎】採用人事◆年休123日・土日祝休／残業20H以下／安定昇給・退職金有◎長期就業可／創業90年


～エージェント出身も歓迎◎施工管理の採用数向上がミッション／穏やかで風通しの良い社風／採用ノルマなし／転勤なし／年休123日／福利厚生◎／退職金あり／長期休暇充実／日本有数のサブコン／創業約90年の老舗安定企業～

■募集詳細：
中途・新卒採用担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
人手不足が叫ばれる建設業界にて、施工管理の採用数増加に向けて尽力いただくやりがいあるポジションです。
採用ノルマなどはなく、既存メンバーと協力し、様々な施策を検討しながら業務を進めていただきます。また定期安定昇給の給与体系なので、長期就業が叶います。
ご関心があればゆくゆくは管理職への登用や人事総務の他領域に挑戦いただくことも可能です◎

■業務詳細：
・応募数や承諾数など歩留まり分析・改善
・採用計画の立案補助（人員計画や採用人数・採用手法設計）
・採用広報活動（求人媒体運用、SNS発信、会社説明会の企画運営）
・求人票・募集要項の作成と掲載
・エージェントコントロール
・内定／入社手続きやオンボーディング支援
・応募者対応（書類選考や面接の調整実施等）

■入社後：
採用担当は女性2名が活躍しています。ご入社後は徐々に会社に慣れていただき、一緒に業務を進めていただきますのでご安心ください。
管理部門フロアにて就業いただきます。穏やかな社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境です。
社員の成長をサポートする階層別研修を積極的に導入しており、仕事ぶりは正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。

■働き方：
・土日祝休、年休123日◎年末年始や夏季休暇も充実しており、有給も取得しやすい環境です。
・残業は月20時間以下とワークライフバランス◎
・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】