【振興電気株式会社】【大崎】採用人事(管理職候補)◆年休123日・土日祝休／残業20H以下／安定昇給・退職金有◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【大崎】採用人事(管理職候補)◆年休123日・土日祝休／残業20H以下／安定昇給・退職金有◎


～施工管理の採用数向上がミッション／穏やかで風通しの良い社風／採用ノルマなし／転勤なし／年休123日／福利厚生◎／退職金あり／長期休暇充実／日本有数のサブコン／創業約90年の老舗安定企業～

■ミッション：
施工管理職を中心とした採用強化に向け、応募数の最大化と、内定承諾率の向上を実現するために、学校との関係構築、採用チャネルの最適化、学生／候補者へのフォロー強化などを通じ、採用力の底上げを担っていただきます。

■募集詳細：
新卒・中途採用担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
採用ノルマなどはなく、既存メンバーと協力し、様々な施策を検討しながら業務を進めていただきます。また定期安定昇給の給与体系なので、長期就業が叶います。管理職候補としての採用となります。

■業務詳細：
特に新卒採用（大学・高卒）を強化中です。※新卒採用は毎年8名採用目標
・応募数や承諾数など歩留まり分析・改善
・採用計画の立案補助（人員計画や採用人数・採用手法設計）
・採用広報活動（求人媒体運用、会社説明会、インターンシップ、イベントの企画運営）
・求人票・募集要項の作成と掲載
・エージェントコントロール
・内定／入社手続きやオンボーディング支援
・応募者対応（書類選考や面接の調整実施等）

■入社後：
採用担当は女性2名が活躍しています。ご入社後は徐々に会社に慣れていただき、一緒に業務を進めていただきますのでご安心ください。
管理部門フロアにて就業いただきます。穏やかな社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境です。
社員の成長をサポートする階層別研修を積極的に導入しており、仕事ぶりは正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。

■働き方：
・土日祝休、年休123日◎年末年始や夏季休暇も充実しており、有給も取得しやすい環境です。
・残業は月20時間以下とワークライフバランス◎
・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】