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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【週2日在宅】実務未経験歓迎の経理担当(総合職)◆パルシステムグループ/福利厚生◎
◇◆【簿記資格をお持ちの実務未経験歓迎】離職率低・定年退職する方多数で働きやすい環境◎◆◇
■ポジション概要:
・生協の宅配事業を行うパルシステムグループとして、食品などの商品供給事業・共済・保険事業・福祉事業を手掛ける当会にて、経理業務をお任せします。
■経理部について:
・当会の経理部には課が2つあり、経理1課ではパルシステム連合会本体の経理、経理2課ではグループ子会社や関連団体等の経理業務を担っています。今回は、経理1課で経理業務を担う職員を募集します。
■具体的な業務内容:
・伝票入力、支払い表作成
・入金管理、資金管理
・資金繰り表の作成、予算管理
・月次決算、決算報告書の作成、各種管理資料の作成
・固定資産管理/現金/預金管理
・税務申告補助
・監査対応
・ご入社される方のご経験によってお任せする業務は異なりますが、初めは仕訳や伝票入力等の基本的な業務をお任せいたします。
■組織構成:※2026年1月時点
・経理部人数/正規職員18名
※ご入社される方は一般スタッフのポジションからスタートとなります。
・年齢層/一般スタッフの場合、20代~ベテランまで幅広く在籍しております。男女比は若干男性が上回っております。
■働き方:
・在宅ワークは週2日上限で可能です。お休みは前日夕方までに申請していただくことで取得可能です。
・30歳前後のメンバーが中心で、先輩の業務を引き継ぎながらOJTで時間をかけて丁寧に指導していきます。周囲のメンバーに何でも相談できる環境です。
・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。
■キャリアステップ:
・総合職採用のため、経理でのご経験が活かせる総務・経営企画等のポジション/グループ会社の経理部に異動になることもございます。(数年に一度あるかないかの頻度)
・経理として、一般スタッフ→副主任→主任→課長等の経理のスキルを磨くキャリアを歩むことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職(人事異動・有)での採用となります。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 長期的に就業いただく中で、東京/埼玉/千葉/神奈川のグループ会社へ出向が発生する可能性がございますが、転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 415万円~475万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~225,500円 <月給> 209,000円~225,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※直近実績5.0ヶ月分 ■モデル年収: 残業を月15時間、賞与年2回(直近実績5.0ヶ月)と想定した年収試算 24歳(住居・親元)415万円 30歳(既婚者・扶養無し)475万円 ※「基本給」はその他の諸手当(ステージ手当や職階手当など)は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限7万円 家族手当:被扶養者15,000円(上限45,000円) 住宅手当:扶養19,400円、既婚16,700円その他条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 受け入れ後OJT体制 <その他補足> ■リモートワークOK(週2日まで/社内規定あり) ■各種財形貯蓄 ■退職金制度(一部は確定給付企業年金) ■健康相談窓口 ■昼食費用補助 ■日生協企業年金基金 ■パルシステムグループ共済会 ■全国役職員共済会(れいんぼーくらぶ) ■ベネフィット・ステーション(会員利用) ■育児・介護休業制度(所定外労働の免除や、小学校4年生までの所定労働時間の短縮措置等などを含む) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■年間休日休暇:114日+指定休暇別付与(概ね年間5~8日/各々の好きなタイミングにて取得が可能です)※祝日は勤務日です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・日商簿記検定3級(2級以上は尚可)をお持ちの方 ・総合職として長期的にキャリア形成をしたいとお考えの方 \求める人物像/ ・手に職をつけたいと感じ、簿記資格を取得され、今後経理職としての実務経験を積んでいきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パルシステム生活協同組合連合会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・パルシステム生活協同組合連合会は、首都圏を中心とした1都12県の地域生協が加入する連合会組織です。 ・連合会と会員生協(地域生協)と子会社は「パルシステムグループ」として、「食の安全」と「持続可能な社会づくり」をテーマに、食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 ・パルシステムで厳選された商品を組合員の元にお届けしているのは会員生協です。毎週一回、決まった曜日に組合員の玄関先までお届けしています。 ・パルシステム生活協同組合連合会では、会員生協からの受託事業を行っています。具体的には、商品仕入れ、商品開発、カタログ企画、物流、情報処理、品質保証、事業支援などです。 ■ビジョン: 「たべる」「つくる」「ささえあう」ともにいきる地域づくり 一人ひとりの行動が、持続可能な地域社会をつくり、世界の平和につながる |
| 代表者 | 代表理事 理事長 大信 政一 |
| URL | https://www.pal.or.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 13,875百万円 |
| 売上 | 176,970百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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