【株式会社Ｙａｑｕｍｏ】【京都市左京区】人事◆採用・人事制度の運用と改善を推進／京大初ベンチャーの事業拡大を支える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【京都市左京区】人事◆採用・人事制度の運用と改善を推進／京大初ベンチャーの事業拡大を支える


【京都大学発量子コンピュータスタートアップ／採用・人事制度設計をリード／急成長組織の土台づくりを担う】

■業務概要：
同社は量子コンピュータの社会実装を目指す京都大学発スタートアップです。2027年のプロトタイプ開発に向け、国内外から高度人材の採用と組織づくりが急務となっています。本ポジションでは、人事責任者のもと、採用実務と人事制度運用の両面を担当。設計思想を理解しながら、実務を主体的に推進できる方を求めています。少数精鋭の環境で裁量を持ち、事業成長を支える人事として幅広く活躍いただきます。

■職務詳細：
採用
・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般
・媒体管理・エージェント対応・クロージング
・採用ブランディング施策の実行支援

人事制度
・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助
・就業規則・社内規程類の整備・更新

■本ポジションの魅力：
最先端の量子技術に携わる研究者・エンジニア採用に関われる点が最大の魅力です。採用と制度の両軸に携わることで、人事としての視野とスキルを大きく広げられます。少人数組織のため意思決定が速く、自ら考え動くことで組？づくりに直接貢献できる環境です。

■企業の特徴／魅力：
同社は大学発の先端技術を基盤にした急成長中のスタートアップであり、資金調達や国の支援事業にも採択されています。量子コンピュータという将来性の高い領域で、社会課題の解決に挑戦している点が特徴です。国際色豊かなチームの中で、最先端技術とグローバルな環境に触れながら成長できる点も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】