【株式会社アピリッツ】【渋谷】採用マネージャー候補／経営陣と連携し組織開発・採用戦略を推進／フラットな社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【渋谷】採用マネージャー候補／経営陣と連携し組織開発・採用戦略を推進／フラットな社風


【東証スタンダード上場／経営に近い部署で採用戦略や組織開発を推進／「5C」行動指針でフラットな職場環境／年休125日・渋谷駅近くで通勤便利】
■業務概要
当社の経営目標達成や事業拡大を支えるため、採用マネージャー候補として経営陣と密に連携し、採用戦略の企画・実行や組織開発業務全般を担っていただきます。新卒・中途採用の設計・運用・改善、カルチャー醸成、定着支援など幅広い人事施策をリードするポジションです。
■業務詳細
・経営方針や事業計画に基づく採用戦略の立案と推進
・新卒・中途採用における媒体選定、運用、スカウト配信、候補者とのコミュニケーション（応募受付、日程調整、面接対応）
・面接官や現場部門との連携、採用進捗管理、データ集計と分析による課題発見
・採用オペレーションの課題抽出、業務改善やドキュメント整備
・人材紹介会社や求人媒体との調整、会社説明資料やSNS等を活用した採用広報の企画
・入社後のオンボーディング設計や定着支援
■扱うサービス
当社の採用管理システムや主要求人媒体を活用し、効率的に採用活動を展開します。
■組織構成
人事部門は経営陣直下の少数精鋭チームで、現場部門と連携しやすい環境です。
■業務の魅力
経営に近い立場で採用や組織開発を推進でき、事業成長をダイレクトに実感できます。裁量が大きく、新しい提案を歓迎する風通しの良い社風です。
■教育体制
OJTや定期フィードバック、ナレッジシェアが充実しており、業界未経験でも安心してキャッチアップできます。
■就業環境
フレックスタイム制・年休125日・渋谷駅徒歩5分で、働きやすさとワークライフバランスを両立できます。
■想定されるキャリアパス
採用マネージャーや人事責任者など、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
東証スタンダード上場の安定性とベンチャーマインドを持ち、仲間を尊重し挑戦を推奨する社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】