【株式会社NTTドコモ】【リモート可】不正検知（AML）・モニタリング運用企画※d払い決済サービス／フレックス_PSB009【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【リモート可】不正検知（AML）・モニタリング運用企画※d払い決済サービス／フレックス_PSB009


～月平均残業20～25h／リモートスタンダード組織／フルフレックス～
●不正検知企画検討～運用をメインに業務をお願いします
●1億超の顧客基盤／システム内製化に向けた取り組み実施
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容：
＜主な業務項目＞
「d払い」決済サービス不正対応運用業務
・適切な不正対策、不正事案の適切な対応を通じて、拡大し続ける「d払い」サービスのお客さまと加盟店のロイヤリティを高める
・強固なセキュリティサービスを確立し、お客さまにとって安心・安全なサービスを提供し続ける

＜具体的な業務内容＞
・AML／不正システム企画検討
・不正対応運用

■職務の魅力：
◇ドコモグループ・NTTグループの中核ビジネスとして、金融サービスのさらなる事業成長に携わることができます。
◇セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
◇社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
シニアマネージャー（担当部長）1名、マネージャー（課長）1名
主査3名、メンバー6名、派遣1名、協力社員4名
◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数
主査2名、メンバー6名

■当社の想い：
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】