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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【東京本社】ソフトウェア開発※在宅相談可/国内トップ歯科医療機器卸/微経験OK
【詳細】
・歯科関連ソフトウェア製品の運用・保守
各種ソフトウェアの運用ならびに保守業務やCS向上目的のバージョンアップ開発などに携わって頂きます。フィールドサポート業務として、営業の現地作業などのサポートもあります。
・歯科関連ソフトウェア製品開発の企画立案~開発~製品化
新規商品のアイデアなどご提案頂き、企画立案~開発~製品化への業務にも携わって頂きます。
・クラウド開発やそれに纏わるネットワークならびにセキュリティ設計
クラウドサービス開発、また高度なセキュリティ設計にも携わって頂きます。
・最新技術(AI、生成AI関連など)を用いたサービス開発
最新技術を利用したソフトウェア開発に取り組む為の最新技術の知見を高めて頂き、商品開発に取り組んで頂きます。
【入社後】
・歯科に関する研修を受講し、各種ソフトウェアのOJTで基本的な知識を習得して頂きます。その後、各ソフトウェアのチームに加わって頂き、ある程度の業務経験を積んで頂きます。
・ご自身でも業務知識に自信が持てる様になった時期を見て、新商品開発案件などにも参加して頂きます。
・最新技術等の研修等にも必要に応じて参加頂き、知識を高めて頂く機会を設けます。
・将来的には自身のアイデアを製品として企画し、歯科業界に送り出す事が可能になります。
【配属】
ネットワーク開発部36名
1グループ(東京本社) 男性7名 女性8名
2グループ(大阪本社) 男性15名 女性6名
【魅力】
◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社
従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有します。
◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ
不況に強いビジネスモデルを構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給。
また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間の勤務条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都台東区上野2-11-15 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用前提のため、将来的な転勤の可能性あり ※年に1度キャリアや転勤についての面談がありますが、ご希望に沿えない形となる場合もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~642万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~340,500円 <月給> 266,000円~340,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月)■賞与年2回(6月・12月。昨年度実績:5.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:原則、初期配属では適応外。 寮社宅:原則、初期配属では適応外。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、OJT教育有、特殊資格手当 ■入社後の流れ: まずは歯科業界についてや歯科基礎などを学ぶ座学研修があります。また、入社後1年間はOJTトレーナー制度があるため、ご安心ください。 <その他補足> 団体長期障害所得補償保険、確定拠出企業年金、確定給付企業年金、結婚、出産祝金、災害見舞金、慶弔見舞金、永年勤続報奨制度、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、歯科検診、定期健康診断、人間ドック補助、口腔ケア用品社内販売、通信教育、クラブ活動、社員社宅(原則初任地配属は適用外)、保養所、時短制度(小学校就学前まで)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇 有給休暇(半日・時間帯単位での取得可)、失効年次有給積み立て制度 産前産後育児休暇(男性の取得・復職実績もあり)、子の看護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> 以下(1)(2)(3)のいずれかに該当する方 (1)何らかのITに関する業務(プログラマー、SEなどでの開発業務)経験のある方 (2)歯科医療業界内での営業や販売促進の経験がある方 (3)電子カルテ・レセプトシステムの業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・組織内でのコミュニケーションが円滑に行える方 ・システムの運用管理、保守、ユーザーサポート業務の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モリタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3-3-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: バッグ、靴、財布等の販売 当社は「モリちゃんランちゃんランドセル」や「白神ぶなの森基金」といった、秋田県内ではお馴染みのCMを展開しており、同業では全国上位の売上を誇ります。「Dakota」や「PORTER」、「JILL STUART」などの有名ブランドの取り扱いはもちろん、当社オリジナルブランドも含めた幅広い商品ラインナップでお客様をお迎えしています。プロとしてお客様が必要とする情報を常にインプットし、商品1つ1つがふさわしいお客様に渡るよう、丁寧な接客を心がけています。お客様が長く身に着けていただけることを願い、満足いただける商品との出会いを演出することが当社の役割であると考えています。 ■特徴: 秋田を代表する老舗の鞄専門店として、知名度とブランド力には自信を持っています。東日本を中心とした幅広い店舗網に加え、イオンモールなどの大型ショッピング施設に多くの店舗を展開し、現在は計36店舗を運営しています。今後は、重要な販売基盤となりうるインターネット販売やキャッシュレス対応などに取り組み、さらなる成長に向け足を進めたいと考えています。社員の8割を女性スタッフが占めているなど、男女関係なく活躍しやすい職場環境整備に努めています。特に、産休育休制度の利用促進や勤務時間の短縮・作業の軽減など、柔軟な勤務が可能です。 ■市場: バッグの需要は、時代の潮流により目まぐるしく変化しています。一時期は「リュック型」の需要が落ち込みを見せていましたが、多機能リュックの登場や内容量の向上などにより、再度スポットライトを浴びており、現在は、若者世代を中心に、「リュック」の根強い人気が目立ちます。世代や性別、嗜好性などを考慮しながら、汎用品ではなく、商品ごとのコンセプトを持った商品やブランドが受け入れられやすい傾向にあります。 ■営業拠点: 全36店舗(秋田県内12店舗/青森県4店舗/岩手県5店舗/山形県4店舗/宮城県2店舗/福島県1店舗/長野県3店舗/埼玉県2店舗/群馬県1店舗/茨城県1店舗/岡山県1店舗) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bag-morita.com/ |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,134百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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