【ZenGroup株式会社】【本町】労務担当◆IPO準備中／給与・助成金内製化フェーズ／30か国以上の従業員が働くグローバル企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【本町】労務担当◆IPO準備中／給与・助成金内製化フェーズ／30か国以上の従業員が働くグローバル企業


～多国籍×成長企業／フレックス／有給初年度26日／残業月10h程度～

■会社概要
ZenGroup株式会社は、「日本から海外へ」をミッションに、越境EC事業を展開するグローバル企業です。
海外ユーザー向け購入代行サービス「ZenMarket」を中心に、登録者数は105万人を突破。7期連続で増収増益を達成しています。
現在、30か国以上のメンバーが在籍し、多国籍×成長企業という環境の中で、事業・組織ともに拡大を続けています。

■募集背景
これまで外部委託・各部門で分散していた給与・助成金・労務業務の内製化を推進中。
IPO準備も視野に入れ、単なる運用ではなく「仕組みづくり・業務整備まで担える方」を募集します。
■業務内容
労務領域の中核メンバーとして、以下業務をお任せします。
▼メイン業務
・助成金申請業務（選定～申請～運用）
・社会保険手続き（入退社・各種変更対応）
・給与計算（約400名規模／freee使用）
・労務オペレーションの内製化・効率化
▼具体的には
・キャリアアップ助成金等の申請実務・社内要件整理
・入退社手続き（毎月5～10名）
・月変・扶養・傷病・産育休対応
・勤怠データ・給与項目の整合性チェック
・年末調整の書類回収・確認対応
・労務フロー・各種規程の整備（IPO準備含む）

■配属組織：
総務部の人事労務チームの配属です。
（総務部人事課11名、経理課7名、オフィス管理2名、広報2名）

■働き方：
・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）
・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日）
・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現

■当社の特徴：
「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。30か国以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】