【株式会社トライトキャリア】【人事本部／人事企画（スペシャリスト）】◆社内IT企画・インフラ設計導入／医療福祉系人材サービス展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【人事本部／人事企画（スペシャリスト）】◆社内IT企画・インフラ設計導入／医療福祉系人材サービス展開


従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用のスペシャリストとしての業務をお任せします。

様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。

■主な業務内容：
◎人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画
・評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ
・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど

◎組織力向上にむけた施策の検討
・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言
・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討

※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。

■魅力ポイント：
執行役員直下組織のスペシャリストとして、各種人事制度の企画・改訂をお願いしたいと考えております。
借上げ社宅制度及び退職金制度の立ち上げを現在行っており、今後も福利厚生制度を追加していきます。数千名規模の会社にてスピード感をもって制度の企画や改定業務に従事することができます。

・制度の企画や改訂業務をメインに注力できる環境
・外資系ファンド傘下で優秀な経営陣と仕事ができる
・数千名規模での制度を自らの手で改革に着手することができる
・経営層との距離が近く、自ら直で提案ができる環境

■当社について：
当社は、医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。
超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

【チーム／組織構成】