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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
丸紅グループ通信キャリア【不動産知見活かし/マンション向けサービス企画】◆123休日◆福利厚生◎
~通信キャリアとして自社の光ファイバー網を保有する当社にて、マンションの価値を“通信インフラ”から変えていくサービス企画ポジションです~
分譲・賃貸マンション向けインターネットサービスで国内トップクラスの実績を持つ当社において、市場・競合調査からサービス戦略立案、企画~開発プロジェクト推進まで一気通貫で担っていただきます。 入社後は調査・分析や資料作成から始め、段階的に企画担当へステップアップできるため、企画未経験でも挑戦可能です。
■業務詳細
不動産・住宅領域の知見を活かし、以下業務をお任せします。
・マンション市場・競合サービスの調査(賃貸/分譲トレンド分析)
・管理会社・デベロッパーからのニーズ収集
・サービス企画(インターネット+付加価値サービス)IoT、セキュリティ、スマートホーム等
・収支設計・事業計画立案
・社内調整・プロジェクト推進(営業・技術部門との連携)
・サービスリリースまでの進行管理
※企画~開発~運用まで一気通貫で関与
■仕事の特色・魅力
・不動産経験を活かして企画職にチャレンジできる
・自分のアイデアが実際のマンションに導入される
・「入居率UP」「物件価値向上」に直結するやりがい
・IT・通信など新しい領域のスキルも身につく
あなたの企画が数万世帯規模の「当たり前のインフラ」として日々の暮らしに直結します。
営業や管理会社と密に連携しながら、現場の課題を起点にサービスをつくり、マンションの新しいスタンダードを自ら形にしていく手応えを得られます。
■働く環境
配属先のマンションプロダクトマネジメント部は約13名の少数精鋭チームで、それぞれの得意分野を生かしながら、企画検討の段階から活発に意見を交わす文化があります。
経営企画、営業、サポート、経理等会社の様々な部門と連携しながら業務を進めるため、自然と事業全体の流れを理解できる環境です。
新橋本社を拠点に、案件によってはグループ会社本社の大手町に出向き打合せを行うこともあります。企画~開発~運用まで一気通貫で関わりたい方に適したポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大手町オフィス 住所:東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※大手町オフィスへのご出社もお願いする場合がございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~514,000円 <月給> 283,000円~514,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には月30時間の残業代を含めた金額となります。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ※入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季、冬季)※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり。福利厚生その他欄に補足記載 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 <その他補足> ※定年:社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH、REFRESH DAY、Self-Biz(服装自由)、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ノー残業デー水曜日、年末年始、リフレッシュ休暇、創業記念日 慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 不動産業界でのご経験 ■歓迎条件: 管理組合対応やオーナー折衝経験 新しい領域(IT・通信)にも積極的に挑戦できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要: (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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