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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【サザビーリーグG/本社勤務】店舗運営◆土日祝休×フレックス◆事業拡大中・LA発のアパレルブランド
~新店の立ち上げにも携われる◎/店舗運営の営業経験~ストアマネージャーまで歓迎/サザビーリーグGで安定感◎/ロサンゼルス発ブランド・Madhappyの店舗運営担当(管理職候補)/フレックス制度有~
アパレルブランド『Madhappy(マッドハッピー)』を展開する同社にて、新店の立ち上げおよび、複数店舗をマネジメントするリテールオペレーションマネージャーを募集します。
店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大を牽引頂けます!
※エリアマネージャーや直営店営業経験の方はもちろん、ストアマネージャーとして経営目線でのマネジメント経験(数字分析~アクション計画・実行など)をされてきた方も歓迎です!
■業務内容:
本部でのマネージャー業務及び複数店舗のリテールオペレーション業務を兼務していただきます。
・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務
・ポップアップの企画立案~実行、効果検証
・デベロッパー販売促進等交渉業務
・エリア、マーケットの情報収集、調査
・店舗の予実管理業務
・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築
・情報周知、トレーニングなどの人材育成
・シフト勤怠などの労務管理業務 等
・顧客動向、売上分析
・店舗スタッフ採用業務
・人事考課
■魅力ポイント:
◎新規店舗の立ち上げやブランドの成長に興味がある方にはやりがいを持って取り組めるポジションです!一人ひとりが責任感及び大きな裁量を持ちながら、新規店舗の立ち上げに参画していただけます。
◎少人数で風通しがよく、社内他部署とも協働しながら業務を進めていただきます。対面でのコミュニケーションを重視しており基本はオフィス出社で、家庭事情に合わせたリモート体制が整っております!
◎事業は拡大フェーズにあり、店舗のリテール拡大と体験価値向上を重視していくフェーズです!
■ブランドについて:
『Madhappy(マッドハッピー)』は、2017年にロサンゼルスで誕生したライフスタイルブランドです。
ファッションだけでなくウェルネスやカルチャーを発信するブランドとして世界的に支持を広げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(更新2025) 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):472,500円~588,000円 その他固定手当/月:27,500円 <月給> 500,000円~615,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり ■その他固定手当:ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■階層別研修制度 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度(退職金DC制度・給与拠出DC制度) ■定期健康診断 ■長期障害所得保障制度 ■総合福利厚生サービス ■社員割引制度 ■奨学金返済支援制度 ■資格取得支援教育制度 ■育児介護時短制度 ■ファミリーサポートプラン休業制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレル業界での店舗運営経験がある方 ∟エリアマネージャーや直営店営業、ストアマネージャーとして経営目線でのアクション経験がある方を想定 ・英語:日常会話が可能なレベル(英語での本国への売上レポートあり) ・PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint中級) <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 日常会話が可能なレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Madhappy Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: マッドハッピー(Madhappy)は、ロサンゼルスを拠点とするファッションブランドであり、世界をもっと楽観的でポジティブなものに変えるために、アパレル、イベント、そして実験的な小売スペースを通じて個々の表現を追求しています。 ハリウッドのセレブリティに愛用され、やがて世界中に広がり、Hailey Bieber (ヘイリー・ビーバー)、 Jay-Z (ジェイ・Z) 、Kendall Jenner (ケンダル・ジェンナー)そして LeBron James (レブロン・ ジェームズ) などが着用したことで、アイテムは注目の的となっています。 過去には、UGG (アグ) 、 Salomon (サロモン) 、Columbia Sportswear (コロンビアスポーツウェア)、Beats by Dr.Dre(ビーツバイドクタードレ) とのコラボレーションを実現。ブランド独自の視点を取り入れた高性能のフーディーやスウェット、アクセサリーなどが注目を集めており、 2023年11月にロサンゼルスに初めての店舗がオープンしました。 ■ビジョン: ”Local Optimist” マッドハッピー(Madhappy)は「Local Optimist(ローカルオプティミスト)」という理念を基に、日常生活の中の小さな喜びや幸せを強調し、コミュニティのつながりを深めることを目指しています。メンタルヘルス問題を抱える人々の生活や精神状態を改善するための経験を共有し、季節ごとのレディ・トゥ・ウェアコレクションで楽観的でポジティブな信念を表現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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