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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【新宿】PLAZAのバイヤー候補／アシスタントバイヤー◆商品企画に挑戦可・研修充実・年間休日125日
【PLAZAブランドで商品企画から仕入れ・交渉まで一貫して担当／TBSグループの安定基盤・労働時間1日7.5Ｈ・年間休日など福利厚生充実】
PLAZAのアパレル・ファッション雑貨バイヤー候補として、発注から商品登録、商品情報作成、企画立案・実行、取引先との条件交渉まで一貫して担当していただきます。PRや店舗部門と連携して販促方針を決定し、自分の企画を形にできるポジションです。まずはアシスタントバイヤーとして業務フローとブランドスタイルを学び、スキルに応じてバイヤー業務へ移行します。
■業務内容
・発注や商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む）
・商品情報作成
・商品企画・立案・実行
・対取引先様との条件交渉
・PR担当や店舗部門と連携した商品拡販方法の決定
■ポジションの魅力：
取り扱い商材は、キャラクターやナショナルブランドなどと多岐にわたってコラボ商品の企画ができ、自分が形にしたいものを実現できます。
バイヤー業務だけでなく、商品企画業務にも携わることができ、マルチに活躍いただける点が、当ポジションのやりがいです。
最初はアシスタントバイヤーとしてプラザスタイルカンパニーの基礎を学んでいただき、スキルに応じてバイヤー業務に挑戦いただきます。
■当社について
当社はTBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー25階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社時は本社勤務、将来の人事異動により全国店舗勤務の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※年収は、残業20h分を含めた想定年収です。残業代は見込みではなく、1分単位で支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 退職者再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・GoAbroad支援制度 ＜その他補足＞ ・休日出勤手当 ・転勤/赴任地手当 ∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。 ・産前産後休暇（産前8週間前より可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・入学祝い金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ※有休は1日単位・半日単位・時間単位での取得が可能。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・OEM、ODMの経験またはアパレルやファッション雑貨のバイヤー業務経験 ・トレンドやマーケットへの高い感度をお持ちの方 ■歓迎条件： ・メーカー、小売りでの商品企画経験 ・海外ブランドや輸入商材の取り扱い経験 ・中国語ビジネスレベル（メール・電話の対応が可能） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F |
| 事業内容 | ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい りました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。 常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 |
| 代表者 | 大村 和重 |
| URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,364名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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